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公司突然通知我,因为与其他公司开展业务合作,所以目前人员过剩,为了节省开支,公司决定撤销部分岗位,通知我签订解除合同协议,并给予N+1的补偿。请问,公司这样单方面说解除合同解除合同的行为是否属于违法解除?是否可以要求给予双倍赔偿?谢谢!各位大神能详细一点吗?拜托拜托!!!...
//www.110.com/ask/question-2866084.html -了解详情
我在以前的公司工作了13年,就在去年的时候公司把我们着一车间的设备还有人一起给转出去了,那时候是愿意去的就签个协议跟着设备一起去,福利待遇跟以前的一样。不愿意去的就解除合同给你合同补偿。我签了那协议。谁知道过来以后福利比不上以前的,我想问下,我跟现在的公司解除合同能不能拿到合同补偿。谢谢啊...
//www.110.com/ask/question-103808.html -了解详情
我在公司工作了6个月零5天,公司部门解散,通知我立即解除合同,赔偿半个月工资,在下个月工资发放日支付。后来我发现不符合劳动法规定,像我这种情况应当赔偿 进行补偿,我现在应该怎么做,才能迫使公司依法对我进行补偿?如果要起诉,应该收集哪些证据,合同解除协议要签么?如果签了,我是不是就不能通过法律途径追回了...
//www.110.com/ask/question-2268612.html -了解详情
的,不久前被公司辞退,理由很模糊,之前沟通说可以选择给予我赔偿,因为我工作一年多,合同是两年期的,让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明,我没有签,我觉得协议内容不实,公司因为我拒签协议连赔偿也不给了,离职证明也不出具,后来以邮件的形式通知我被辞退,给我辞退通知书 ...
//www.110.com/ask/question-2913057.html -了解详情
我是10年12月进的公司,合同是两年,公司运营不下去,之前给我们放了两个月假,现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职,或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿?如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1294034.html -了解详情
我是11年7月工作的大学生,当时签订的合同是技术岗位2700,到11月份人力资源和我谈让我调到管理岗位,说工资不变,但是到12月份就给我调成管理岗工资2500,也没和我打招呼,也没和我签订任何更改协议,现在公司要和我解除协议,只给我补一年一个月工资,即3.5个月工资,我要求他们给我补偿从11 ...
//www.110.com/ask/question-2963513.html -了解详情
1946年生,今年66岁,已经退休,烟台地区,他工作的单位在2001年被卖断,当时协议是负责他们的养老保险到退休,但是被卖断后,买主拒不给交养老保险,我父亲 的都予以补偿,结果我父亲去找的时候,档案里有一份自愿解除合同书,原因是年龄大了,自愿解除合同,签字是假的,不是本人签字,本人也确实没签过这种字, ...
//www.110.com/ask/question-571535.html -了解详情
的职工将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘,但与公司一直协议不成。公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利,但是没有给 给我考核和发放,但至今没有获得回应。我也不想在公司做了,现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司必须支付补偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-122792.html -了解详情
的毕业生,和公司签订了五年合同合同签好后被公司收走,没有发给我们。还签了一个培训协议,说五年之内如果是我们解除合同须向公司缴纳6000元,每服务一年少1200元。现在我想辞职,公司不给辞职,我们的档案和户口全在公司押着。公司人力资源说现在公司政策不允许, ...
//www.110.com/ask/question-1271706.html -了解详情
5年 2、凡违约后五倍培训费偿还,并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿,赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿? 2、如果原单位违法操作我该怎么处理? ...
//www.110.com/ask/question-408439.html -了解详情
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