生效后十日内,支付曹漫华2008年1月至2008年8月,8个月的双倍工资4400元。二、开封市第二职业中专于判决生效后十日内,支付曹漫华最低工资 请求不予支持。一审判决支付二倍工资、失业保险损失赔偿数额有误、判令二职专支付曹漫华2006年7月至2007年1月养老保险费、加付赔偿金不当,应予纠正。根据《 ...
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标准,是否存在强迫或变相强迫劳动者加班的情形,故鲁济军主张加班费及加班费赔偿金,没有事实根据和法律依据,不予采信;鲁济军基于劳动争议主张误工 改判火旺公司支付鲁济军加班费5022元,加班费赔偿金2511元,误工赔偿金1620元,2008年1-2月份双倍工资2248元,返还资格证书。 火旺公司辩称,1 ...
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规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可 需裁减人员,用人单位解除劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金? 双倍支付工资有哪几种情形? 第八十二条 用人单位自用工之日 ...
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工资12 600元并加付25%的赔偿金3150元,支付2008年1月至2008年9月期间的双倍工资32 400元;支付我精神抚慰金300 000元; 180余万元的索赔要求。苟某某在北京市朝阳区人民法院判决苏中建设集团支付其伤残赔偿金30余万元的情况下,又要求我公司支付伤残补助金32 800元,并每月 ...
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信息表》。我方要求白某返还离职时迈拓公司向其支付的3958元代通知金和赔偿金的诉讼请求因未经仲裁,我方将另案主张。我方现不服仲裁,请求法院判令 一直不和其签订劳动合同。白某以要求迈拓公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、养老保险赔偿金及加班费为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁经审理裁定迈 ...
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月4日未签订劳动合同双倍工资差额21 000元;2、支付2010年7月9日至2011年3月4日违法解除劳动关系二倍经济赔偿金6000元;3、补缴 为1952.95元,与事实相符,A公司主张“原审法院认定李某离职前的月平均工资为1952.95元与事实不符”,没有事实依据。本院不予采信。综上所述,原审判决 ...
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:蒲某(申请人)因与某房地产公司(被申请人)双倍工资、经济补偿金、年休假工资、失业赔偿金争议一案,向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人 被申请人一次性支付申请人经济补偿金2 923元;(二)被申请人一次性支付申请人年休假工资454.5元。二、非终局裁决部分:(一)被申请人一次性支付申请人未 ...
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和适用法律有误。湖南省某团不应承担支付解除劳动合同赔偿金、加班工资以及2008年1月至2011年2月的双倍工资。其理由如下:其一,2011年3月 元(1 300/21.75×19×200%),2008年1月至2011年2月的工资32 300元;二、驳回申请人其他申请请求。2011年11月21日,湖南省 ...
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驿城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求爱家量贩退还保证金1000元和赔偿金1000元;补发2011年2月16日至6月15日期间未足额发放的 元,之后为年薪80000元的标准支付双倍工资、补发未足额发放的工资和支付经济补偿金及要求支付精神伤害和经济损失赔偿金20000元和支付员工保证金赔偿款1000 ...
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共同:1、支付2009年1月1日至2月9日未签订劳动合同的双倍工资1235元;2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元;3 9日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额277元;3、判令三被上诉人向何艳美支付违法解除或者终止劳动合同的赔偿金2680元、失业金损失9288元、双休日 ...
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