仓工作，员工没有提出异议，以实际行动履行了变更工作地点后的劳动合同，但公司除了发一份内部联络单职位没有签变更协议。 该员工认为，公司在2009年7月1 为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同主体发生变更备注（在公司管理中，西安中转仓属于浙江加多宝，新疆中转仓属于 ...
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，原顺德市美涂士涂料有限公司经工商部门批准，变更为佛山市美涂士化工有限公司。后董金认为美涂士公司提前解除其劳动合同，应负违约责任支付违约金等，向 本院不予支持。理由是虽然法律、法规未明确禁止劳动合同约定违约金，但劳动合同有别于经济合同和其他合同，作为劳动合同主体一方的劳动者与用人单位存在管理与被管理的 ...
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内报企业主管部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，并签订书面变更协议。劳动合同期满，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。 的监督。第二十九条 台胞投资企业新建、改建和扩建的生产性建设项目，其劳动安全、卫生、环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并向劳动、 ...
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某某不服裁决，向本院提起诉讼。以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁裁决书及劳动合同、协议、工资清单、佣金计划、职位描述、病假单、业绩清单等证据予以证实， 发放提出过异议，故佣金计划的签署和履行可视为双方变更了原劳动合同约定的工资待遇，故某某要求按照劳动合同约定的工资标准支付工资差额缺乏依据，本院不予支持 ...
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人”的主要情况 （一） 企业主管部门越权作出不适当的决定。例如，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商的，或者不通过企业直接处分职工的；（二）合作、 的权利被侵犯的法律事实同时产生两个法律关系，而受侵权人的职工一方为权利主体，且侵权第三人的偿付责任又可以抵销职工所在单位的部分责任。因此，侵权第 ...
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天、节假日14天。原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，双方签订的劳动合同第二条可视为双方已就“企业有权调动或变更劳动者的 ；加班工资的计发基数应按照劳动者前十二个月平均工资计算。吴惠仙提供的承包协议中对2007年7月至2008年2月间吴惠仙的工资有约定，物华公司 ...
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乙方技术不达标，造成工程质量不能如实、如期完成工程质量，甲方有权解除劳动合同和协议，甲方不承担一切费用。如原材料进入施工现场不达标，出现质量问题乙方 判决确定给付之日，以27160元为基数，按同期银行贷款利率计算）；二、变更河南省新乡市牧野区人民法院（2008）牧民二初字第536号民事判决第二项为： ...
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本院认为，原告自2007年7月到被告处从事会计工作并签有劳动合同，双方主体适格，事实清楚，劳动关系成立，应当受劳动法以及相关法规调整。2008年8月31日 合法权益受到侵害，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同达成协议，但未对养老保险的办理与缴纳达成协议。故此，原告要求被告办理并补交2007年7月至 ...
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的。原告发现黑建一司没有复制文物字画的经营项目，要求更改与桂海公司变更劳动合同未许。最后，由建设方桂海公司直接拨付劳务报酬给原告周文安。可见黑建 相信自己是为建设单位即被告提供艺术劳务服务的，被告是本案适格主体。2、《塔楼壁画制作协议》，证实被告委托原告制作塔楼壁画，被告应承担支付欠款责任。3、完工 ...
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集体合同第十三条外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。 ）条第二十二条外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、合作企业 ...
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