年的聘用合同书，双方约定：被告聘用原告担任杨家洲信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老 全县所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”6246元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少， ...
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劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司有 以任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利中声明: 在雇员离职后,雇员有权每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行 ...
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，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。三十九、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原 部同意，报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。四十一、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。四十二、 ...
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，原告不负任何责任；被告的债权债务及其相应的法律责任由被告自负，与原告无关；合同期内若被告违约，定金不予退还，收回物业(没有正当理由，原告不得擅自收回物业)；但 卡原件，公章交甘润华负责保管。2005年12月12日甘润华在其离职前将除营业执照正本外的所有证照移交被告。 原审判决认为：原告将拥有转租权的 ...
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离岗治疗期间的待遇按省、市和学校的有关规定执行。第二十二条聘用、聘任合同期内，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加学校组织的有关活动，遵守 、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 ...
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离岗治疗期间的待遇按省、市和学校的有关规定执行。第二十二条聘用、聘任合同期内，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加学校组织的有关活动，遵守 、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 ...
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退工通知单，退工的原因是合同期满双方终止劳动关系，并要求小冯尽快到企业办理离职手续。小冯收到退工通知后即与企业联系，表示自己尚在病休之中，企业不 争议仲裁委员会提出申诉，要求公司将双方的劳动合同延续至医疗期满。而公司认为，劳动合同期内直至办理终止劳动合同手续时，申诉人从未请过病假，也没向被诉人交过任何 ...
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规定，在合同期内停发工资，终止一切职工待遇，在合同期内职工个人每月向厂方缴纳管理费（基本工资的40%）养老保险金（基本工资的20.5%），如拖期三个月缴纳按自动离职处理，原告与被告于1989年签订了停薪留职自谋职业合同，合同到期后原告没有与被告续签合同，更没有向 ...
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名单没有陈惠民。2009年7月30日陈惠民找到厂里工作人员说已按自动离职处理，但陈惠民始终没有接到厂里的任何书面处理决定。2009年7月30日 仲裁，而陈惠民直至2009年方向劳动部门申请仲裁，已超过仲裁申请期限。即使是在合同期内，陈惠民1995年在家待岗，自1995年之后其本人未到针织厂工作，针织厂 ...
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患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。 (四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利 健康的； 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的； 6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的； 7、乙方参军、入学或出境定居的： 8、双方约定的其他 ...
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