一、是富丽达公司通知李何秀等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李何秀主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织 缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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一、是富丽达公司通知李兆林等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李兆林主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织 缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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一、是富丽达公司通知李启洪等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李启洪主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织 缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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一、是富丽达公司通知段先礼等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非段先礼主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织 缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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一、是富丽达公司通知罗招娣等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非罗招娣主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织 缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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报公司负责人备案。但至今为止，公司考勤表并没有吕锋利休息日加班的记录。公司实行员工每月休息不少于5天的规定，是根据企业的生产特殊性决定的，这完全符合劳动法。 投诉，申请仲裁，但吕锋利从未提出异议。三、双方没有签订劳动合同，只是存在事实上的劳动关系，而不存在合同关系，本案的证据证明，是吕锋利提出辞职，而 ...
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阶段，梁杰东均没有提出经济损失赔偿的请求，其没有申诉或起诉，但原审法院却主动确认梁杰东经济损失，这缺乏事实依据和法律依据。2、在仲裁程序和一审起诉 而且法律规定了用人单位必须将工资单据保存两年以上，为此，赵路阳以书面方式申请法院调取上述证据，但原审法院却不予准许。两相对照，法律规定用人单位承担举证责任 ...
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通要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁旭通在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 机电公司的经营特点和经济效益，在高于佛山市最低工资标准的前提下，自主确定每位员工每个月的工资数额。4、基于以上事实、证据和法律规定，德科机电公司 ...
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为由，向答辩人主动提出离职申请，按照公司规定连续旷工5天属于严重违纪，公司可以与其解除劳动关系，但答辩人仍批准了申请人的辞职申请，双方的劳动 。因申请人执意离职且并不想与答辩人协商的种种明显表现，答辩人考虑到申请人为公司老员工的情况，联系电话/微信：15070883989尊重申请人的个人意愿批准离职 ...
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：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动 情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。某房地产公司未提交仲裁裁决被人民法院裁定撤销的相关证据，上述仲裁 ...
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