责任公司。两原告在多年的发展中形成了诸多具有竞争优势的知识产权，与每位员工均签订了知识产权保护合同。被告自2003年7月1日至2004年12月31 《江苏省劳动合同条例》第十七条规定“用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动 ...
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不包括销售渠道；2、虽然原告与被告周庆宪在《劳动合同》中约定了保护商业秘密，但是没约定保密内容和范围，被告周庆宪无法知晓哪些信息是原告的商业秘密；3 期内和离职后5年内不能泄露原告的商业秘密等。2002年3月26日，原告与被告周庆宪签订《2002年设备销售承包协议》，约定原告对营销部大型水处理设备销售 ...
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该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐炼作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守 与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐炼依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱 ...
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职工的保密义务。被告人裴某原为XZS教授级高级工程师，从事板坯连铸的专业设计工作。在职时与XZS签有《劳动合同书》，其中约定员工须保守单位商业秘密。 予以证明。ZY公司的诉讼代理人则以马钢设计院参与凌钢连铸机设计的合同、技术协议、证人证言和ZY公司的会议纪要、中国冶金建筑集团公司证明等证据，坚持认为凌 ...
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，苏某为原告某技术公司员工，负责货物采购和销售等工作。由于苏某要接触到公司的商业秘密， 2007年1月，公司与其签订雇员保密协议，约定苏某须对 受到不正当竞争行为的损害，据此，法院一审判决被告停止披露、使用原告公司的涉案商业秘密，并依据约定赔偿50万元。 宣判后，被告方不服提出上诉。 ■连线法官■ ...
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，上诉人未与被上诉人兰玉忠签订过聘用合同或劳动合同或保密合同。被上诉人王丽娜不是上诉人的员工，是沈阳铁路局印刷标签厂下岗工人。另查明，上诉人在起诉状 ，并不能作为上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据。另，上诉人没有与涉案的被上诉人兰玉忠签订过任何有关技术秘密的保密协议。上诉人主张其己采取 ...
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被告潘向群、被告宋健、被告王波违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益；被告美之景公司利用其股东潜入 群、宋健、王波与原告所签之劳动合同书（附保密协议）；证据4为宋健的离职证明；证据5为王波的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正 ...
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、 商业秘密的内容和范围： 本协议所称的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触、熟知和掌握的一切科研成果及技术信息。设计保密技术信息和技术资料包括： （一 发布、出版、传授、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务 ...
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中，一定限度的公开是无法避免的，如一个厂商在使用某商业秘密时，不可避免要有一些工厂中的员工接近、掌握该秘密。其四，为其他行业、专业领域知悉。商业秘密的 是否建立了保密规章制度；（2）是否与相对人或职工签订了保密协议或提出了保密要求；（3）涉及商业秘密的特殊领域是否采取了适当的管理或警戒措施；（4）其他 ...
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，上诉人未与被上诉人兰玉忠签订过聘用合同或劳动合同或保密合同。被上诉人王丽娜不是上诉人的员工，是沈阳铁路局印刷标签厂下岗工人。 另查明，上诉人在起诉状 ，并不能作为上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据。另，上诉人没有与涉案的被上诉人兰玉忠签订过任何有关技术秘密的保密协议。上诉人主张其己采取 ...
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