您好，我想咨询下：我经营一家小餐馆，今年上月底有位员工不慎在餐馆厨房部跌倒，当时已将该员工立即送医院诊治，医生确诊没有大碍，同时易开了七天休假。我当时也付了所有的医疗费用。但该员工休息后，回来要我再赔偿他1000元后续医疗费作为私了，我基本上同意支付。但我要求他书面写一份 ...
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撞了，肇事方负有主要责任，员工负有次要责任，伤残等级为9级，该员工工伤期间正常支付工资，公司有交工伤保险，他要是向公司索要赔偿，他平均工资为2000元， 需要赔偿多少啊，一次性医疗补助金是是社保中心支付，但是他的发票拿到肇事方的车辆报销报销了，那样公司该怎么赔偿，还有一次性就业补偿金，是不是离职才有啊...
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退回一次性就业补助金，并赔偿公司损失 请问这份协议是否公平，是否具有法律效力，为了拿到钱必须要签啊，我看到公司以前受伤的员工离职都签了。如果我以后起诉公司是不是要把钱退回给公司...
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，该员工将劳动能力鉴定通知书复印件邮寄到了单位。 我的问题是： 1、该员工给单位寄送劳动能力鉴定通知书复印件具有法律效力吗？单位不予理会可以吗？如果不理会会有什么法律后果？ 2、单位对认定结论不服，但是自从该员工到劳动能力鉴定委员会领取劳动能力鉴定结论通知书至今已有1月，已经超过了单位如对 ...
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酒店因改造停业，有部分员工赔偿解除劳动合同。但是因工作需要，有部分员工被老板要继续留职，岗位，待遇，工作地点一切不变。这部分员工愿意留职的是不是就没有赔偿？如果不愿意留职的是不是可以要求老板赔偿？...
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公司某员工，受了工伤，但是未评上等级，公司给予其有薪休息，也给其报了工伤，工伤已经报下来了，公司承诺给其安排相对轻松的工作，但是此员工拒绝听从安排，公司有意辞退此员工，请问：公司需要给予一些什么赔偿？谢谢！...
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一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力 ...
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一个员工合同上写了月工资是11000没写上其中的基本工资和奖金 ，11000是一个总数，工作了两年，如果公司要辞退此员工，要按多少赔偿呢？一共是要赔多少？...
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公司一员工在下班后自己搬梯子在院子里的柿子树上摘柿子，不慎摔下，抢救无效死亡。家属要求赔偿，请问公司是否用赔偿？如需赔偿，具体什么赔偿标准？...
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大家好，我向大家咨询一个问题：我们在给员工（指重量级人物）签定《保密协议》时，如果乙方（指员工）违约，在赔偿条理里面，我们应该让乙方赔偿公司每个月工资的几倍呢？...
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