年限按下列办法计算：(一)本办法实施前已按省、市有关规定参加养老保险的原固定职工(含干部、工人，下同)、劳动合同制职工、临时工和个体经济组织职工， 在特区工作的外来劳务工，未达到退休年龄时与单位终止劳动关系返回原户籍所在地或流向特区以外地区的，由社会保险管理机构按国家规定转移养老保险关系和养老保险基金 ...
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压力，直接影响企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，而且将会严重危害党和国家社会保障政策的统一性和严肃性。为了进一步推动国有企业深化改革，切实维护广大职工群众 的问题。（一）要严格执行国家关于退休年龄和条件的规定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁 ...
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了异议，两原告是否丧失劳动能力又无其他生活来源成为本案争议的焦点。参照国家干部的退休年龄并结合其他相关证据来认定是否符合被抚养人条件是普遍的认定方法，也是 被抚养人条件。本案交通事故发生时，原告陈运术年满59周岁，未达到到干部退休年龄，虽然也有南宁市江南区延安镇那齐村委会2010年5月24日出具的《 ...
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概念：1、雇员的概念：指与个人之间或者包括年龄已超过国家法定退休年龄的人员（即指女满50周岁、女干部55周岁、男满60周岁或已离退休、退职或依法 的过错承担相应的责任”。这是我国法律首次明确规定雇员受害赔偿归责原则为过错责任原则。2、包括年龄已超过国家法定退休年龄的自然人仍与用人单位形成劳务关系的雇员 ...
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身份，连续计算工龄，户口、粮食关系、职称评审等按人事代理的有关规定办理。13．军转干部从事个体私营经济的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管 最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定退休年龄计算的工龄计发退休费。对于经组织批准辞去公职 ...
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和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三) 劳动关系。其中工作年限已满20年且距国家法定退休年龄不足10年、本人提出订立至退休合同的，单位应与其签订至退休的合同。同时，终止与原单位的 ...
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人发【2005】22号文件规定：“实行聘用制后，原工人身份人员，现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作，其退休年龄可按现行干部退休年龄执行，并执行管理岗位或 号文件规定的政策执行。只要在所岗位退休，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休并享受相应的退休待遇。营人发【2005】23号文件：第二条岗位变动人员的 ...
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保险费征收机构缴纳，其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有困难的，也可以由原 年的等额资产。企业离休人员的医疗待遇，按国家、省、市规定执行。(二十一)在企业改制中，企业女干部在工人岗位上工作3年以上，目前仍在工人岗位 ...
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。主管单位和出资人要切实加强对剥离企业的经营方向、资产配置、重大决策、重要干部配备的管理和监督。 8.加大公益性文化事业投入。随着经济社会的发展，建立财政性 期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。转制前参加工作、转制后退休 ...
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业主及其从业人员，其在国有企业的连续工龄和在部队服役的军龄（领取一次性复员费的军队转业干部除外）可视为缴费年限（国家规定缴费而未缴费者，应予补缴），按自治区有关文件规定计发过渡性养老金和过渡性调剂金。第十条城镇私营个体业主及其从业人员达到退休年龄，投保年限满10年不满15年 ...
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