退役士兵安置工作。第七条驻我省境内的所有机关、团体、企事业单位以及非国有经济单位、民办非企业单位,都必须按比例承担城镇退役士兵安置任务。 机关、团体、事业 劳动法》有关规定,为城镇退役士兵办理各项社会保险,签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第三 ...
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新的组织形式,完善各类要素市场。深化和完善企业人事制度、分配制度和劳动制度改革。积极稳妥地推进城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革,不断 的功能和作用。 (二)健全和完善社会保障体系。 加快改革步伐,逐步建立独立于企事业单位之外、资金来源多渠道、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。完善 ...
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加强我市的拥军优属工作,密切军政、军民关系,妥善解决现役军人家属就业安置问题,解除现役军人的后顾之忧,更好地支持部队建设,根据《兵役法》、《国防法》等 我市实际,特制定本规定。关联法规:全国人大法律(2)条第二条国有、集体企事业单位实施“鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效”的改革措施时,在同等条件 ...
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凤台县、各级人民政府,市政府各部门、各直属机构,各企事业单位《淮南市城镇职工医疗保险制度改革实施细则(试行)》、《淮南城镇职工基本医疗保险就医购药管理暂行办法》 调动或跨地区流动时,基个人帐户基金随同转移。第十七条 参保单位与参保职工解除或终止劳动关系时,应时收回《证历》和《结算卡》而造成基本医疗保险 ...
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,我市就业再就业工作的目标任务是:力争用3年左右的时间,重点解决国有企业解除劳动关系人员及集体企业下岗失业人员再就业问题,增强再就业稳定性,提高再就业 关系接续问题。(二)充分发挥失业保险制度在促进就业方面的作用。鼓励各企事业单位积极开展职业培训和吸纳就业。对按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费、 ...
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,结合建设事业发展的实际情况,制定本实施办法。2.本办法适用于建设系统国有建设企事业单位。3.工人考核应贯彻“先培训、后就业,先培训、后上岗”的原则 生中考核录用。(4)对未经上述学校、劳务基地、就业训练中心(班)培训以及不属解除劳动合同的待业人员,须在德、智、体方面进行全面考评,对考核合格者择优录用 ...
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劳动合同的,经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号)规定的标准 、养殖业、农林产品初加工取得的收入[具体范围见《财政部、国家税务总局关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》(财税字[1997]49号)的附件一、 ...
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。(四)认真做好企业(包括破产企业)中与原企业解除劳动关系的城镇职工基本养老保险关系的转移、封存及接续工作。(五)继续做好国有、集体企业基本养老保险扩面工作。 中存在的困难和问题。各级政府要将今年养老保险扩面工作作为对机关、企事业单位年度工作考核的重要内容,确保扩面任务的顺利完成。各级行政机关、企事业 ...
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要按照国防义务均衡负担的原则,将所有机关、团体、企事业单位,包括非国有经济单位、民办非企业单位全部纳入安置城镇退役士兵范围,科学合理地制定安置计划 劳动合同,在合同期内非本人原因或严重过失,不得解除劳动合同,并按照国家有关规定参加各项社会保险、缴纳社会保险费,享受社会保险待遇,其军龄连同待分配时间一并 ...
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、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门的领导班子首先选配,其他女职工比较集中的行业以及企事业单位领导班子多选配一些女干部。正职或重要岗位 、管理和教育。6.对人民检察院不起诉、人民法院免除刑事处罚或宣告缓刑以及被解除劳动教养、刑满释放的未成年人,在复学、升学、就业等方面不得歧视。7. ...
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