劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。 的就业证；7、若用人单位使用在校实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学籍证明(学生证)；8、若用人单位使用退休、下岗、内退、协 ...
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规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照 ...
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规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照 ...
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规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照 ...
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规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照 ...
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公司未给原告缴纳养老金，而于2004年7月28日双方签订一次性领取退休养老金协议书，协议载明；万某某退休后，某某公司一次性向万某某发放退休养老金两万八 享有社会保险和福利的权利，目的是为了使劳动者在年老、工伤、失业、等情况下获得必要的帮助和补偿。所以被告某某公司为原告万某某办理社会保险，缴纳养老保险金 ...
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某公司未给原告缴纳养老金，而于2004年7月28日双方签订一次性领取退休养老金协议书，协议载明；崔某某退休后，某公司一次性向崔某某发放退休养老金两万八千 享有社会保险和福利的权利，目的是为了使劳动者在年老、工伤、失业、等情况下获得必要的帮助和补偿。所以被告某公司为原告崔某某办理社会保险，缴纳养老保险金 ...
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蒋律师您好，我因工伤和单位签了一份协议，协议是甲方拟定的，协议中有乙方（我方）和中间人均已签字按指纹，甲方没有签字。这个协议能 （2012.2.9-2012.5.4,共计10430） 从此以后，双方解除劳动关系，乙方健康方面的所有一切与甲方无关。 以上工资和补偿共计13930元全清（上有我按的指纹） ...
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治疗情况； 证据6、照片三张，欲证明原告治疗出院后的伤势情况； 证据7、工伤事故补偿协议书一份，该协议是原告与庆丰公司在仲裁之前签订的协议，因庆丰公司未按照该协议履行，所以原告就到仲裁委去仲裁的事实； 证据8、株洲市劳动争议仲裁委员会的调解书一份（系复印件），欲证明庆丰公司与原告经仲裁委员会调解 ...
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政策问答》中不出现也就不足为奇了，但是这个《通知》油田方面至今仍承认是有效的。 再次是关于补偿补助水平的问题 胜利油田是这样答复的：《企业职工工伤 决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案 ...
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