依法应向被告支付一个月本人工资的经济补偿金，即1594元/月×1个月=1594元。综上，被告在原告处应享受的工伤保险待遇及经济补偿金共计为64014. 十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条，参照益劳社发[2009]48号《关于发布2008 ...
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事务所律师。原告全汉雄与被告慈利县三鑫矿业有限公司（以下简称“三鑫公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告全 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人 ...
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，统筹地上年度职工月平均工资的30％。农民工可以一次性享受此长期待遇。（八）一级至四级伤残待遇1、法律依据：《工伤保险条例》第35条 参数1、2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。因此，2012年工伤死亡赔偿为：一次性工亡补助金491300。2、河北省2012年和2011年度在岗职工年 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。 对需要护理有争议的 ...
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对该证据不予认定。经审理查明：原告文某某于2009年8月通过湘潭市劳动局组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800元， 年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 ...
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《条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故谢复成治疗期间，大友公司应当按原工资 十四条规定的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。因大友公司不能提供谢复成的工资证明，原告按照统筹地区职工平均工资的60%计算的主张，符合 ...
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。 【举证和质证】 申请人证据1：收入证明 证明申请人与被申请人存在劳动关系，工资为每天90元。 被申请人(公司)质证：该证明明确，除用于交通事故索赔外， 事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。申请人不可能因一次事故而多次受益。 洪桂 ...
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伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月;一次性伤残 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧失，何女士应当享受八级伤残待遇。 由于何女士伤及面部，情况比较特殊，某公司允许何女士长期外出治疗，全额 是指工伤职工在工伤医疗期满或者评定伤残登记后可以享受的待遇。何女士请求所涉及的正是这两大类待遇的补偿标准问题，即停工留薪期内的工资福利待遇标准 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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