的劳动者本人日或小时工资标准的200%；法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。可见，职工加班加点工资的计算基数应当 折算。 11、如何支付职工的病假工资？ 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行： （1）对 ...
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。对企业已经变动、解散的，无法追索项目直接债务人的拖欠，要根据有关法律规定，研究明确企业出资人等相关方面的责任，同时，也要分析施工企业需承担的 管理，防止产生新的农民工工资拖欠大力发展建筑劳务分包企业，强化农民工的劳动合同管理，规范用工行为。深入贯彻落实《广东省工资支付条例》和《建设领域农民工工资支付 ...
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企业出资人；职工共同劳动，按劳取酬，并按照其股份共享收益、共担风险。广东省人民政府2006年8月9日发布的《广东省农村集体经济组织管理规定》则以地方政府 村改制背景下的 股份合作企业公司化改造方向 与城乡股份合作制改革探索同步，广州市近年来加快了城中村改制的步伐。2002年5月24日，广州市委办公厅、 ...
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一人在两个及以上单位注册 安徽金泉工程造价咨询有限公司 造价工程师 8 朱孝敏 男 安徽端恒建设项目管理有限公司 土木工程 房屋建筑工程 / 0079625 劳动合同复印不全 9 邓一文 男 淮北市安居建设监理有限公司 工业与民用建筑 房屋建筑工程 / 0079624 劳动合同复印不全 10 秦 ...
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对上述证据1、2不予确认表示无收到。 以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人陈述 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。本件与原件核对无异 代理审判员 廖 雪 慧 二〇一二年十一月二十三日 ...
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，该分公司总经理委托代理人：黄志峰被告：石建雄委托代理人：覃宝勇被告：广州市奇翔机械设备有限公司法定代表人：丘亦梅，该公司经理委托代理人：覃宝勇被告： ，都表现不出连续性居住的情况。原告缺乏更有力证据佐证，如暂住证、居住证明、劳动合同、工商营业执照等证明。2、被扶养人生活费。原告莫子斌未到法定退休年龄 ...
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的8份合同；覃孟强的社保费“个人缴费历史”、“单位资料确认表”、“单位增减变动表”、“广州市劳动用工和社会保险增减员表”，广州市黄埔区社会保险基金管理中心在 民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司防城港市分公司于本判决生效之 ...
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，就加班工资的计算基数进行了平等协商，最终确定了一个比较有操作性的规定。广州市劳动和社会保障局于2002年12月5日对外颁布了《关于企业职工加班 。最好是能事先确定一个比例，比如，加班工资基数定为劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的平均值。 综上所述，对于目前计算加班费的混乱局面，实有必要推广《 ...
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有限责任公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计核定 不同意建筑智能化系统集成(其中消防子系统除外)专项工程设计核定。原因：无技术人员劳动合同。347 云南省建设厅 云南现代网联信息产业有限公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计核定 不同意建筑智能化系统集成专项工程设计核定。原因 ...
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人作为驻站人员、业务结算员，提供了维持秩序、结算票款等劳务工作，属于合理合法的劳动报酬。李三成等人没有实施任何殴打、恐吓、威胁车主的行为，不存在敲诈勒索罪 客运站场的《进站合同》、《站场管理规定》均规定班车方必须有驻站人员、费用结算人，负责班车进站、报班、上客、结算等工作。①广州市交通站场建设管理中心 ...
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