。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。由于事故发生时原告系怀孕29个月的孕妇，且安阳市第三人民医院出院医嘱明确原告需要卧床休息3个 本院确定原告的护理期限为3个月零9天。由于原告未提供护理人员护理期间的误工证明，护理费按照上一年度河南省服务业职工平均工资17232元/年计算100天，原告 ...
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与被害人陈×在厦门市思明区小文灶54号四楼同居。期间，陈×曾经怀孕并流产。2009年9月，陈×再次怀孕后要求被告人梁斌与其结婚生子。因被告人梁斌另有女友 准备过年回家结婚。2月9日下午，陈×男朋友打电话说他们吵架，陈×离开，他帮陈×请假。2月17日上午，陈×男友用陈的小灵通打其手机，说陈×从家里打电话 ...
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自怀孕六个月请假，走时请假条写好批假，但是回家之后听说总经理没批，但是没有接到公司里的通知，也没有要求回去上班，公司里也没有做矿工处理，后面几个 一直也没有提到过，直到生好小孩两个月才接到通知说去上班要算新员工，而且换岗，请假期间社保一直都在交，现在生育金已经办好，但是还没有拿到，公司里有权利不给生育 ...
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次庭审。本案现已审理终结。原告丁XX诉称，2009年11月16日，原告因怀孕需到被告处作人流手术检查。同月25日，被告为原告施行了人流手术。由于 上述人流手术和清宫手术而向其工作单位上海XX药业有限公司分别请假15天和8天，该公司根据有关规定在原告休假期间按照正常的工资标准向原告支付工资。审理中，原、 ...
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多少‘霸王条款’啊？！” 1 初入社会 租房“中招” “中介称，房屋内家具完好，租住期间如有损坏，押金不退，照价赔偿” 34岁的龚苹已是一个7岁儿子 到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇”。 虽然对这个明显限制女性生育权 ...
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义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费8045元，由原告承担1691元，被告承担6354元，该 液溢出”。与未治愈相矛盾。就是说检查时已好了，为什么结论未治愈。并且怀孕生孩子同样会引起尿失禁，没有说清楚因果关系。上诉人随后向法院提交因果 ...
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至今有6年多，这6年多来工作表现良好期间主管更换多次对我评价都不差，今年因经历怀孕保胎现加上小孩未保住流产及身体调养请假3个多月，现任主管却因为我请假为邮要将我调换部门，请问我要如何维护我的权力备注：1.在职期间每年均有签订合同，最后一次合同签订为三年要到明年5月底才到 2.现任工作为坐 ...
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律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的 ...
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1、我从怀孕起向单位请假直到生完孩子,请假期间单位未发放工资给我，请问这是否符合规定？ 2、我因家里无人带孩子，产假满后我继续向单位请假半年，单位未发放工资给我，还要求我承担养老保险、医疗保险单位和个人缴纳的所有费用，请问这是否符合规定？...
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所在单位负担；6．员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。7．员工探亲期间的伙食费、住宿费、 环休息3天；3．男结扎休息7天；4．女结扎休息21天；5．怀孕不满4个月流产休息15-30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能 ...
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