工资，公司方应当给予员工赔偿。员工未完成工作任务拒发工资引纠纷案例 案情 2007年10月底，程刚（化名）应聘到某房地产开发公司工作，担任营销总监职务 委员会，要求公司支付自己2007年11月1日至2009年3月19日的工资、支付拖欠工资的经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金共计6万多元。 对于程刚的 ...
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被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴的《劳动仲裁委托代理人暂行规定》。另据深圳市律师协会相关规定，实习律师参与 赵某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因拖欠工资纠纷、违法解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4 ...
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公布。 第三十九条 劳动者发现企业有下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门举报： （一）克扣或者拖欠工资的； （二）不支付或者违反规定支付加班工资 支付发生纠纷或者争议的，企业应当负举证责任。 第五章 法律责任 第四十四条 企业违反本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的， ...
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杜强，该公司法律顾问。原告吴江华与被告郑州苏宁电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 年2月1日至2010年5月6日的工资9532.77元（已扣除被告支付的719.45元），拖欠工资的经济补偿金2383.19元，共计11915.96元， ...
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无法变现的地皮冲抵。所有参加工程建设的100多家承包商都不同程度地被拖欠工程款，有的承包商破产了，被拖欠工资的民工达数千人，两年没有拿到一分工钱 了300元工钱，打电话向110求救，公安局让他找劳动部门。他找到劳动部门，劳动部门说是经济纠纷，让他到法院起诉，他到了法院，法院说要先交200元诉讼费。国家 ...
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授权。上诉人王国尧与被上诉人桐柏县大河镇初级中学、桐柏县大河镇中心学校为人事争议纠纷一案，王国尧于2008年12月31日向桐柏县人民法院提起诉讼，请求桐柏县 指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确的规定，原告提出的人事争议请求既不符合人民法院 ...
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再审人王贵福与被申请人安阳县曲沟供销合作社（以下简称曲沟供销社）劳动争议纠纷一案，王贵福于2005年1月27日向安阳县人民法院（以下简称安阳县法院 中又未能提供存在不可抗力或其它正当理由导致仲裁申请期限超过的理由，对此不予支持，其要求无故克扣、拖欠工资的经济补偿金无事实与法律依据，不予支持。依据《中华 ...
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元及补偿金4385元。被告苏生云未作书面答辩，但在庭审中辩称：本案是拖欠工资的问题。第三人祥龙公司与原告、第三人苏生华应承担连带支付责任。本案 及管件的买卖合同，并非工程施工合同，本案并非工程施工引起的纠纷。原告安装水管系因买卖合同所产生的后续服务。原告经质证对该证据没有异议；被告经质证对证据的真实性 ...
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。周××与××店之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。综上所述，依照《中华 ，原审判决认定事实不清，适用法律不当；二、××店不存在拖欠工资的事实，周××要求支付其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面 ...
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的打击力度不够，与法律缺少相应的规定有着一定的关系。《中华人民共和国劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 目的。建议在《中华人民共和国刑法》中增设拖欠工资罪，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。 五、简化劳资双方解决纠纷程序，为农民工建立维权绿色通道 从理论上讲 ...
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