收入；4．国家法律、法规和政策规定的保险和福利待遇；5．其他不宜作为最低工资标准的部分。第十条 聘用单位应按照国家外国专家局和财政部制定的外国文教专家最低工资 ）条第三章 工作时间和休息休假第十四条 外国文教专家每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。第十五条 聘用单位安排外国文教专家延长工作时间， ...
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）及其以下的人员，一九八二年六月底以前参加工作，就近套级或进入本职务的最低等级工资后增加工级又不足一个新级差的，除表现很差和犯有严重错误的以外，还 工资标准适用于２０４０匹马力以上工作船、纹吸式９００立方米／小时以上挖泥船等船舶。（二）表列带＊号的工资标准。这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述 ...
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小汽车等交通工具不在支付范围之列。②乘坐火车，连续乘车12小时以内，应选购座位票；超过12小时，可购同席卧铺票。③特殊情况经用人单位申请，报工伤 的，由用人单位按月发给伤残津贴，低于最低工资标准的，由用人单位补足差额。 五级 本人工资的70%， 六级 本人工资的60%， 3一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月） 平均月工资的60%时，按60%计算（2523元），超过其300%的。按300%计算(12615元)。 6、深圳2013的最低工资标准：1600元/月，9.19元/小时...
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。从2004年7月1日起，本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。 此外，《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位不得克扣劳动者 判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要 ...
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。从2004年7月1日起，本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。 此外，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要 ...
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辖市(区)。 根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》中指出：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作 平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 ...
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(2004)301号)的规定，并经市政府批准，现将深圳市2005年度最低工资标准公布如下：一、特区内最低工资为：3.97元/小时；690元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低工资为：3.33元/小时；580元/月。2005年度最低工资标准的执行时间为2005年7月1日至2006年6月 ...
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。从2004年7月1日起，本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。 此外，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要 ...
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保险经办机构确定是否转入定点医疗机构治疗。参加了工伤保险的用人单位应在24小时之内将工伤简报报送统筹地区劳动保障行政部门和经办机构。参加或未参加工伤保险 工资的90%、85%、80%、75%，津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。津贴由经办机构从工伤保险基金中按月支付工伤职工本人 ...
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