外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 超过仲裁时效，故对原告主张该期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张 ...
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综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 仲裁时效，故对原告主张该期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张 ...
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外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 至2008年3月16日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的 ...
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外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 仲裁时效，故对原告主张该期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张 ...
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.70元的诉讼请求，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 超过仲裁时效，故对原告主张该期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张 ...
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元交给进修中心；四、陆某的其他申诉请求，不予支持。进修中心不服裁决，诉至法院。进修中心诉称，陆某于2007年7月5日与进修中心签订劳动合同，约定陆某工资为每月 单。进修中心发现后，立即于8月22日为陆某恢复办理了用工手续，陆某的用工、社会保险、公积金也未中断。但陆某不返还退工单，仍正常上班。8月28日 ...
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平时超时加班，休息日均上班，原告应支付被告加班工资。原告未与被告签订劳动合同，原告应支付被告未签订劳动合同的双倍工资。原告仅支付被告2010年2月的工资863 》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。审判员徐蔚青 书记员李莹 ...
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。原告不服，遂诉至本院，请求判决如其诉请。本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ，并为此提供了两位证人出庭作证及通话记录，因证人与原告存在利害关系，两位证人间对于被告未签订劳动合同的理由陈述不一，而通话记录亦无法反映通话的内容， ...
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2008年1月28日原告与XX公司签订期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对各方均有约束力等。原告实际每月领取基本工资2350元及浮动工资 ...
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3月6日工资2785.71元；河南锐新公司支付王彩俊未签订劳动合同双倍工资未付部分21000元；驳回王彩俊的其他申诉请求；河南锐新公司对郑开劳动仲裁字（ 1500/月的工资标准计算）；河南锐新公司作为用人单位自用工之日其超过一个月、不满一年未与劳动者即王彩俊订立书面劳动合同，故应向王彩俊每月支付二倍的 ...
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