，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动争议，故涉案纠纷应定为追索劳动报酬纠纷 ，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告付出了辛勤劳动，被告就应当足额支付原告相应工资 ...
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，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动争议，故涉案纠纷应定为追索劳动报酬纠纷 ，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告付出了辛勤劳动，被告就应当足额支付原告相应工资 ...
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，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动争议，故涉案纠纷应定为追索劳动报酬纠纷 ，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告付出了辛勤劳动，被告就应当足额支付原告相应工资 ...
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，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动争议，故涉案纠纷应定为追索劳动报酬纠纷 ，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告付出了辛勤劳动，被告就应当足额支付原告相应工资 ...
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。上诉人罗普阀业(宜兴)有限公司（以下简称罗普公司）因与被上诉人顾金文追索劳动报酬纠纷一案，不服宜兴市人民法院(2009)宜民一初字第5243号民事判决，向本院 元。2009年10月23日，仲裁委作出裁决，裁令罗普公司支付加班工资860元，对其他请求未予支持。顾金文不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令罗普 ...
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委托代理人许传清，福建扬航律师事务所律师。原告苏天林与被告闽清供电公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月3日受理后，依法组成合议庭，分别于2009 双方存在劳动关系的事实。2、工资存折一本，证明原、被告双方存在劳动关系及被告未按时足额支付原告工资的事实。3、梅劳仲案（2009）8号裁决书1份 ...
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某某，该公司职工。原告杨某与被告某某医疗器材有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任 公司辩称，原告工作环境不属于高温，被告已足额支付原告中夜班补贴、加班工资，因原告严重违纪解除劳动合同，不应支付补偿金，误工费、交通费、精神补偿费没有依据。经 ...
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平律师事务所律师。 上诉人殷豪因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第2930号民事判决，向 电车公司付给副班驾驶员；市电车公司未扣取时，由殷豪自己从市电车公司通过银行划给他的实际返超费中支付。2007年4月至2008年3月 ...
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律师事务所律师。 上诉人向登国因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第2931号民事判决，向 市电车公司付给副驾驶员；市电车公司未扣取时，由向登国自己从市电车公司通过银行划给他的实际返超费中支付。2007年4月至2008年3 ...
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性质确为工资款，故聂敏伟以追索劳动报酬为由向建业公司主张要求偿还，理由正当。建业公司提供农民工工资领取表称已向农民工足额发放工资，不欠聂敏伟款，但 由该项目部承担。建业公司作为聂敏伟的介绍人和组织者，不可能在项目部未支付工资的情况下予以支付工资。综上所述，请求二审法院依法撤销原审判决，并改判驳回聂敏伟 ...
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