本人2012年8月17日入职，2012年12月10日上班受伤。公司以底薪1624元买社保，但我实际银行流水记录工资8月入职实时工资1036,9 ,10月5172,11月4700.12月因工伤实时工资1700，停工留薪工资是按1624元发，还是按总和平均日算？或是按平均月算？如果按底薪1624或平均 ...
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不依前条之规定，由员工提出书面申请即可发放工资，但以员工已经进行的工作时间为限： 5．1 本人或家属因生产、疾病、结婚、丧葬或因其他 计日及计时工资的计算公式如下： 计日工资=月基准工资×1/176×每日规定工作小时数 计时工资=月基准工资×1/176 注：每月平均工作时数的标准如下： ［一年３６５日 ...
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经验，对方现在提出两种入股方案，一是现金入股，作为高层管理者，根据总成本平均分配投资金额，年底按照纯利润进行比例分红。如果按照现金入股的话，身份是高层管理者 后，技术属于公司共用，不在属于我本人的东西，也就是说本人虽然作为高层管理者，但是不能同时技术入股再拿高层管理者的工资总额，如果同时拿两份就相当于 ...
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保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。二、郑州市生育津贴发放标准1、妊娠7个月以上(含7个月) ：1、县级以上计划生育行政部门出具的证明；2、婴儿出生(死亡)证；3、本人身份证；4、本人生育保险登记卡；5、定点医疗机构出具的妊娠中止、出生等有关证明 ...
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6月2日对我下达“停工追款通知”。追回了非本人借出的外借款，但未支付停工追款期间的工资，也不报销车旅费。 四、在公司的一个项目部工作期间 ，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。 ...
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6月2日对我下达“停工追款通知”。追回了非本人借出的外借款，但未支付停工追款期间的工资，也不报销车旅费。 四、在公司的一个项目部工作期间 ，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。 ...
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“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”只在单位干了两个月，那怎样算本人工资呢？（注：在煤矿上班，第一个月干二十三天，发7500元，第二个月干了十天，发2500元，如何计算本人工资？）...
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本人于２００９年１２月２３日下午５点４０分放学时按学校要求护送学生离校上５１路公交车后，与最后最后一批被护送的学生同乘５１路公交车在汽配城站 假涉及到跨年度，2010年按缺勤天数除以２为实际缺勤天数在全年出勤奖和年终平均奖励性绩效工资中扣发。 请问律师我能否通过劳动仲裁赢得我被学校扣发的所有绩效工资？...
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规定：五级伤残为１６个月的本人工资 按本人工资的70%计算。但是当时合同签的时候工资方面写的是1500元+产量工资，工作期间平均每月工资大概在6000左右。公司现在 ？（我有当时签的劳动合同复印件）另外在治疗期间有停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是单位现在以我的《劳动能力鉴定 ...
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08年5天、09年2天带薪假期 未休应给予加班工资。 加班工资=平均月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 =1050÷21.75×3×7=1013.80元 4) 根据《 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申诉人应该支付08年2月至09年6月17个月的两倍 ...
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