○○九年八月二十一日安徽省事业单位机构设置和编制管理规定第一章 总 则第一条 为了规范事业单位机构设置，加强事业单位编制管理，根据有关法律、行政法规的规定， 第二十八条 事业单位及其举办主体有下列行为之一的，由机构编制管理机关责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：(一)在 ...
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月1日起施行。省长 王三运二○○九年八月二十一日第一章总 则第一条为了规范事业单位机构设置，加强事业单位编制管理，根据有关法律、行政法规的规定，结合 责任第二十八条事业单位及其举办主体有下列行为之一的，由机构编制管理机关责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：(一)在申报 ...
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建立综合性服务场所，乡镇（街道）、居民(村民)委员会公共就业服务平台应当设立服务窗口，规范公共就业服务流程和标准，提高服务质量和效率。第二十二条 设立人力资源服务 三十六条 下列岗位应当优先用于安置符合岗位要求的就业困难人员：（一）机关、事业单位的工勤服务岗位；（二）政府投资建设的公共设施管护岗位；（ ...
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表现的则更为明显，在许多基层法院，他们的命运常常是审时做法官，平时做工勤。近年来被广为宣传的作为深化司法民主的新形式--人民陪审员参加执行，[46]据笔者了解 期。 [4]建国初，由于干部紧缺，普通群众又不懂法律，司法机关中保留一大批旧的司法人员。对这些所谓的充斥着旧司法观念的法官主持的司法工作，国家 ...
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开发的公益性岗位（含社区开发的公益性岗位和机关事业单位非列入编制的工勤岗位），要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其缴纳社会保险费的情况，在 （十三）加强公共就业服务体系建设。县级以上人民政府要建立健全公共就业服务体系，规范公共就业服务机构，明确服务职责和范围。加强街道（乡镇）社区等基层公共就业 ...
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针对适用《劳动法》的用人单位而言的，大多数情况下针对的是企业，也包括雇佣工勤劳动者的国家机关、事业单位。《劳动法》规定的法定假日完全与建国初期的法定假日 而不过节、不祭祖、不团圆；另一方面，是国家工作人员同样过节，尤其是在基层机关、企事业单位的工作人员，他们变相休假，例如清明节扫墓，很大一部分地方官员 ...
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输送合格的技能劳动者。三、发展和谐劳动关系，实现稳定就业（六）进一步规范企业裁员行为。企业职工安居乐业需要具有稳定的工作岗位。困难企业要将更多的 鼓励发展社区就业和社会服务业。各级政府投资开发的公益性岗位、社区服务岗位、机关事业单位工勤岗位和企业后勤岗位，要优先安排就业困难对象，帮助他们实现稳定就业。 ...
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2004年7月1日起，市属行政管理类事业单位在核定的编制数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的 顺利进行。(三)严肃纪律，规范操作。各部门、各单位要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例(试行)》，对违规行为要严肃查处，对 ...
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招聘应在编制内进行，坚持公开、平等、竞争、择优、科学、规范的原则，按照事业单位公开招聘人员有关规定执行。第十二条各级体育行政部门根据本地区实际情况 九条优秀运动员实行岗位管理。优秀运动员岗位与事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位并列管理，不划分岗位等级，不控制内部结构比例。第二十条坚持科学训练 ...
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维护所需岗位；(二)政府及其部门组织社会公益活动所需岗位；(三)机关、事业单位的工勤服务岗位；(四)政府及其部门开发的其他适合就业困难群体就业的岗位 分析信息、工资指导价位信息和职业培训信息；(五)具体办理失业登记，办理失业人员档案保管等代理事项；(六)对就业困难群体进行就业援助；(七)其他有关服务。 ...
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