和农民工的职业技能培训力度，实施好特别培训计划，鼓励企业在岗培训。运用税费减免、小额担保贷款贴息、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业培训补贴等财税政策 改革。研究环境税改革方案。（二十三）积极支持其他改革。深化收入分配制度改革，促进提高低收入群体收入水平，实施义务教育教师绩效工资，推进事业单位收入分配 ...
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温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和 或受其他突发事件影响确需调整规划时，由大连市政府提出调整方案，报请大连市人民代表大会常务委员会批准实施。二要制定相关的公共政策和配套措施。合理配置政府 ...
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。推进各地切实提高基层农技人员待遇水平，落实工资倾斜和绩效工资政策，确保基层农技人员工资收入与基层事业单位平均工资水平相衔接。各地要落实配套资金，确保2012 技术路线和工作方案，及时将实用技术、市场信息、政策法规送到基层一线、田间地头，确保各项指导服务在农业系统工作中得到落实。启动实施绩效考核向省级 ...
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。推进各地切实提高基层农技人员待遇水平，落实工资倾斜和绩效工资政策，确保基层农技人员工资收入与基层事业单位平均工资水平相衔接。各地要落实配套资金，确保2012 技术路线和工作方案，及时将实用技术、市场信息、政策法规送到基层一线、田间地头，确保各项指导服务在农业系统工作中得到落实。启动实施绩效考核向省级 ...
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4.加强督导考核评估。制定特色学校评估命名活动意见和学校特色建设实施方案，将学校特色发展工作纳入学校绩效考核目标，建立激励机制，从上到下形成创建特色学校的浓厚 教师评比活动，完善校长、教师考核、培训、激励、交流、流动等机制。落实教师绩效工资制度，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制。加大维护教师的合法 ...
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条件。7﹒全面落实男女同工同酬。建立健全科学合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。8 区县政府各有关部门、相关机构和社会团体结合各自职责，按照任务分解，制定实施方案，形成天津市妇女发展规划体系。（三）加强规划与国民经济和社会发展规划的 ...
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年度主要工作任务责任书》和《中共本溪市委本溪市人民政府关于印发本溪市医药卫生体制改革重点实施方案（2009-2011年）的通知》（本委发〔2009〕21号）精神， 激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和 ...
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年度主要工作任务责任书》和《中共本溪市委本溪市人民政府关于印发本溪市医药卫生体制改革重点实施方案（2009-2011年）的通知》（本委发〔2009〕21号）精神， 激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和 ...
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申报表主管经理意见一栏内其主管杨某某签字表示同意原告调薪至3 000元，按岗位工作质量检查表检查、考核，落款日期为2007年9月30日，总经理批示一栏 过相关会议精神，只是听说公司准备进行考核，但未实际实行。被告未能提供将实施绩效考核工资的文件下发员工或将会议精神向原告传达的证据。对于争议焦点2，原告 ...
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质量效率监督控制体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为主要内容的 精心设计，周密部署，统筹协调，把各项改革措施落实到位。各级人民法院在研究制定具体实施方案时，要早谋划、早动手，切实搞好相互衔接和协调工作，争取党委、 ...
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