三十七条第二项规定订定之。 第2条 主管机关为办理农田水利会会长及会务委员考核奖惩事宜，应设农田水利会会长及会务委员奖惩评议委员会(以下简称评议委员会)，置委员九人 政府重大政策或经建计画，圆满完成，绩效卓著者。 二、任期内，使会务推展顺利圆满，功绩卓著，并连续三年业务考核甲等获前三名者。 三、其它对 ...
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的监督。附件：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（ 5分） 学校出台专门的《校助学金管理办法》2分 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 成立三级评审组织及流程3分 （2）助学金的评审与管理（ ...
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知应会知识的掌握，核定各岗位人员的任职能力和任职资格，评定各岗位人员的工作绩效，营造企业良好的工作学习氛围，推动企业职工与企业共同进步，形成企业岗位知识积累， 、应知应会知识掌握（40分）、半年或年度的工作绩效评定（40分）。（四）人力资源部负责岗位考核体系的改进和维护。第五条 岗位考评（一）岗位考评 ...
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税务局：为建立中央企业负责人薪酬激励与约束的机制，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》规定，国务院国有资产监督管理 中央企业负责人的薪酬发放采取按年度经营业绩和任期经营业绩考核的方式，具体办法是：中央企业负责人薪酬由基薪、绩效薪金和任期奖励构成，其中基薪和绩效 ...
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人的代理律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工 考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关规定对她进行考核，而是按照财务表现占10%、客户市场占90%这两个方面 ...
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，不含60分）四个等次。六、考核结果（一）依法行政考核结果由市政府公布，考核结果纳入南宁市机关绩效考评。（二）市政府按从优原则评选“南宁市 李宇茜联系电话：5531720） 二○一一年十一月一日附件1： 2011年度南宁市依法行政考核小组人员名单市法制办公室领导4名、工作人员10名市财政局分管领导1名 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市依法行政考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。 长春市人民政府办公厅 二〇一一 公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。第二章 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市依法行政考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。 长春市人民政府办公厅二〇一一 公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。 第二章 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市依法行政考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。 长春市人民政府办公厅二〇一一 公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。 第二章 ...
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负责人要高度重视，切实负起责任。副职考核结果 要适当拉开差距，副职绩效薪酬分配系数的确定应当处于企业主要负责人绩效薪酬分配系数的0.6-0.9之间。 》，授权董事会企业填报《董事会企业测试评价目标完成情况表》（附表3）。考核指标名称及其目标值应与《中央企业负责人年度经营业绩责任书（2010年度）》一致 ...
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