成本费用中列支。各类企业应自“两则”颁布实施之日起，认真按照新财务制度规定渠道列支工资；各级经济管理部门，要为企业创造条件，促进并监督企业做好这项工作。 应在国家按政策允许提取或核定的总额之内，如有突破，劳动部门应会同企业主管部门综合运用经济的、法律的和必要的行政手段，指导企业对当年预计发放的工资总额 ...
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：北京市西城区三里河南三巷3号财政部会计司邮编：100820附件：金融企业会计制度(征求意见稿)财政部办公厅二○○一年八月三十日第一章总则第一条为了规范金融企业的 、应付手续费、预收保费、预收分保赔款、存入分保准备金、存入保证金、应付工资、应付福利费、应付保户利差、应付利润、应交税金、其他应付款、预提 ...
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占用总床日+出院人数(3)．药品平均日消耗"=药品费/日历天数(4)．药品收入占医药收入比重"=药品收入/(药品收入+医疗收入)x100%(5)．药品综合差价率"=药品平均迸销差价/药品平均占用额*100%(6)．严药品周转天数"=日历天数*药品平均占用额/药品费(7)．每职工平均门诊人次"=门急诊 ...
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，报国务院审批。 1983年3月22日附：重庆市人民政府关于贯彻落实中央指示搞好重庆市综合改革试点的报告根据中共中央、国务院对四川省委、省人民政府《关于在重庆市进行经济体制 今年内作好准备，争取在一九八四年起试行。二、关于利改税和改革工资奖励制度的问题重庆综合改革涉及问题很多，首先着重搞好利改税和工资 ...
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限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本 ，《工资支付暂行规定》第6 条第3 款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。3) 企业实行综合计算 ...
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贤附件二：中国总会计师协会2012年《总会计师等高层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》报名表（单位公章） 单位（盖章） 地址 邮编 联系人 联系电话 的合理应用（5）降低税负及税收筹划实务（6）增值税与营业税之间的制度衔接（7）改革试点期间过渡性政策安排3、最新企业所得税税收政策解析（1 ...
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包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。 6、职工加班加点工资如何支付？ 解答：《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位 达到法定工作时间后的休息期间，用人单位是否需要支付其工资？ 解答：实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到法定标准工作时间 ...
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.4%.从1995年到2005年中国教育领域的性别平等状况有较大的提高，综合指数从1995的 70.06提高到了2004年的82.32．其中，1995到2000 在人均工资中所占比例的大幅度下降，意味着退休后与在职时相比，劳动者的收入锐减，必然导致退休者生活质量的下降，那么女性较男性提前退休这一制度， ...
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.4%。从1995年到2005年中国教育领域的性别平等状况有较大的提高，综合指数从1995的 70.06提高到了2004年的82.32．其中，1995到2000 在人均工资中所占比例的大幅度下降，意味着退休后与在职时相比，劳动者的收入锐减，必然导致退休者生活质量的下降，那么女性较男性提前退休这一制度， ...
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.4%。从1995年到2005年中国教育领域的性别平等状况有较大的提高，综合指数从1995的 70.06提高到了2004年的82.32．其中，1995到2000 在人均工资中所占比例的大幅度下降，意味着退休后与在职时相比，劳动者的收入锐减，必然导致退休者生活质量的下降，那么女性较男性提前退休这一制度， ...
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