，我公司是属于私营企业，事情是这样：我公司一个员工于4月15日已经离职了，但是由于下面没及时提交该员工的离职通知，4月份的社保公司已经帮她缴费了。现在问题是，4月的工资，我们按天数计算工资，社保一直是公司一半，个人负责一半的，现在该员工只是上了半个月的班，那 ...
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我在福州，想要咨询一下关于产假工资的问题。我老婆在休产假期间公司只是给我老婆交社保医保中公司所需要交的部分，其余个人部分还是需要自己缴费，而且在产假期间并没有发一点工资！请问这种情况是合理的么？该怎么处理？...
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原工资福利待遇有的说是出事故前12个月社会保险费缴费基数的平均数，有的说是合同约定的工资标准，有的说是实际发放的基本工资，不包括各项补贴和奖金，以上说法那种是对的，或者有其他说法？...
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现在单位只通过劳务公司给开基本工资，其余的钱以分流的形式支付。不计入工资总额，开到一个单独的卡上，或者是直接给现金，以此来降低保险的缴费数额。可是最近，单位开始拖欠分流部分的工资，如果我想得到赔偿能有多少...
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，（工资组成部分：基本工资+加班工资），劳动合同签订也是基本工资1500元，但实际工资总额是3500元，请问生育津贴未下来之前单位只发基本工资合法吗？ 2、单位保险都是按照最低缴费基数缴纳2803，但实际工资是3500元，公司现在不愿意补差额给我，是否合法，我是否可申请 ...
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我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资，没签合同和协议，除了投诉，还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢？ 不需要向学校缴费，是名义是上的实习。...
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到期了，合同按理应该顺延至哺乳期结束。但是由于公司的过失，没有给她及时上生育险，致使现在生育险时限不够，只能一直缴费到明年8月份才能给她报生育津贴。请问她产假期间该怎么给她？生产当月工资是4000元，去年平均工资是3250，去年生育津贴是2803.以上三个数字 ...
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请问原工作单位规模很小。无专职会计所有工资都每月领用一点。年底结清。全部都是现金支付，没有工资发放的记录表。但是有社保缴纳。可以证明我与工作单位的劳务关系？...
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我之前在一家培训学校工作，由于一个学生上超了十几个课时，家长拒不缴费，学校扣了我四月份工资，让我来赔偿，请问我能要回我的工资吗？学校的做法合理吗？...
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平工资从2013年1月开始调整至6月30日，而公司规定凡事办理了社保的人员，如在社平工资调整期间离职，其社保的缴费基数从40%自动上调至100%，如一名办理了五险的员工于2013年5月份离职，其社保须多缴纳：867.08*5个月=4335.40元，而这笔钱要员工自己 ...
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