在审理中,被告北京燕山某建筑工程公司辩称,陈某是我公司职工无异议。但陈某右眼受伤不属于工伤,这已经有劳动局的认定。所以我公司不同意原告的诉讼 安装公司作为雇主应当赔偿陈某因就医支出的各项费用、因误工减少的收入、以及残疾赔偿金、精神损害抚慰金。陈某要求北京燕山某建筑安装公司支付医疗费、交通费、住院生活 ...
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应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、要求用人单位为职工办理、缴纳社会保险费的法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金 依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受 ...
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乙某通过协商,达成调解协议,甲某一次性赔偿乙某的近亲属医疗费、误工费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、处理交通事故亲属误工费、车辆损失、交通费、精神损害抚慰 规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当工伤事故与第三人侵权发生竞合,受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。第十二条第二款规定 ...
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的解释》的规定有:医疗费、护理费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、残疾赔偿金等。 三、工伤事故赔偿请求权竞合的有关规定 1、《中华人民共和国安全生产法》 部法律规定来看,在安全生产和职业病领域内,发生请求权竞合时,赋予受伤害的职工在特定情况下既享受工伤保险待遇又可以向用人单位索赔的双重赔偿权利。 ...
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该公司职工。 上诉人程军红、潘小和因与被上诉人中国一冶安钢工程项目部、溧阳市神马机电设备安装有限公司(以下简称神马公司)、安阳钢铁股份有限公司工伤人身 元计算;护理费4374元,按两人护理47天计算;残疾赔偿金19566.18元,按程军红为农民八级伤残计算;被扶养人生活费程XX2786.6元、徐XX ...
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“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇主,均有依照本条例的规定享受 伤残补助金;4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;5、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿包括:1、误工费;2、护理费;3、死亡赔偿金;4、丧葬费 ...
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适当的工作岗位,但公司置之不理。而且公司在劳动能力鉴定结论出来后,以各种理由拒绝支付工伤赔偿金。二、案件难点:1、劳动者入职后短时间内即遭受工伤, 经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的,《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》明确规定:工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费的,应予支持。3、关于劳动 ...
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适当的工作岗位,但公司置之不理。而且公司在劳动能力鉴定结论出来后,以各种理由拒绝支付工伤赔偿金。二、案件难点:1、劳动者入职后短时间内即遭受工伤, 经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的,《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》明确规定:工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费的,应予支持。3、关于劳动 ...
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职工买断后返聘劳动关系如何认定 案情 原告李先生于1986年进入被告上海市嘉定区棉麻公司上班。2002年7月被告单位改制,原告参加改制被买断。2002年8月 为有效。因此双方之间的工伤赔偿已经了结。原告主张被告仅支付了一次性伤残补助金,与双方之间协议内容相悖,且从被告支付给原告的赔偿金数额来看,也应当 ...
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。 2、焦点二:B公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定,计算标准是“ :难道法律规定的“原工资福利待遇不变”就等同于“XX市职工最低工资标准”?难道被上诉人以最低工资标准支付工伤医疗期间的工资不是“违反法律法规的强制性规定”?一审 ...
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