规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定 工资。第十三条 最低工资标准一般按月确定，也可以按时、日、周确定。实行计件工资或提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、 ...
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事实劳动合同关系，但没有充足的证据证明，某公司又向杨平推卸责任，所以如按工伤进行索赔，须先行仲裁确认劳动关系，难度极大，且维权时间长，维权成本高，而当时 、杨平并非包工头，公司对杨平按量计酬只是计件工资形式，并非承包，其叫原告来工地和给其发放工资也是其作为某公司的职工履行职务，因此，原告是直接受雇于某 ...
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（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资：基本工资：-----元/月,计件单价--------。 3其他形式：-------- （二）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法 ...
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规定工资包括计时工资，计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资，该规定第十一条第（九）款规定“对于购买本企业股票和债券的职工支付的 仲裁裁决不服的，才可向法院诉讼。而劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权 ...
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，工资按照采煤的成果计件支付，在李某处取工资。而至2010年5月，刘某经医院诊断为尘肺，遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘 是由单位统一提供。刘某的工资虽是在李某处领取，但是其工资是光明煤矿按照计件工资的标准来发放的。最后，刘某采煤的工作成果完全归于光明煤矿，其提供的劳动绝对 ...
//www.110.com/ziliao/article-242270.html -了解详情
，工资按照采煤的成果计件支付，在李某处取工资。而至2010年5月，刘某经医院诊断为尘肺，遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘 是由单位统一提供。刘某的工资虽是在李某处领取，但是其工资是光明煤矿按照计件工资的标准来发放的。最后，刘某采煤的工作成果完全归于光明煤矿，其提供的劳动绝对 ...
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