玉军2009年3月份工资965.50元。2、双方均同意解除劳动合同关系。3,2008年新郑市职工社会月平均工资为1784元。上述事实,有双方当事人的 3项的约定,也符合法律的有关规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。程玉军要求新郑市人民 ...
//www.110.com/panli/panli_3561862.html -
了解详情
忠颖,男,银川市第一人民医院职工,住银川市第一人民医院宿舍。 原告台州市博爱医院为与被告邓倩、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案,本院于2004年 违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作,给原告单位造成损失,被告银川市第一人民 ...
//www.110.com/panli/panli_234354.html -
了解详情
、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止,其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的,因此 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html -
了解详情
、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止,其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的,因此 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html -
了解详情
、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止,其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的,因此 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/panli/panli_229571.html -
了解详情
、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止,其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的,因此 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/panli/panli_229565.html -
了解详情
原告对被告提供的证人证言有异议,称原、被告之间没有形成事实劳动关系,而是劳务关系。 本院认为,原、被告虽未签订劳动合同,但双方已形成事实上的劳动 ,原告应支付被告 12个月工资的经济补偿金4800元。该办法第十条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给与劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须 ...
//www.110.com/panli/panli_183411.html -
了解详情
2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金,据原审法院对上述争议焦点的认定,原告未能举证证明被告与南海金舵陶瓷厂、南海 不能作为本案的证据使用,且录音内容并没有确认上诉人廖宗兴工作十年,只是提及工作十年才可以签订无固定期限的劳动合同;证据4不能证明上诉人廖宗兴 ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html -
了解详情
公司工作,故应视为原、胡建平双方协商一致,由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向胡建平支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉 通知用人单位解除劳动合同。本案中,美津公司在2005年10月及11月才分别发放劳动者2005年6、7月份工资,虽然美津公司上诉称其没有解除与劳动者劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_61245.html -
了解详情
忠颖,男,银川市第一人民医院职工,住银川市第一人民医院宿舍。原告台州市博爱医院为与被告邓倩、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案,本院于2004年3 违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作,给原告单位造成损失,被告银川市第一人民 ...
//www.110.com/panli/panli_23153.html -
了解详情