、保卫室人员岗位职责、门卫岗位考评要求、保卫人员值班十不准，拟证明原告在被告处的工作内容、工作制度和工作时间。14、湘乡市第二人民医院门诊诊断证明书 2、支付解除合同的经济补偿金2400元；3、支付原告在职期间的加班工资和节假日加班工资30579.10元；4、退还押金与招生奖金1900元；5、补缴原告 ...
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顺号指引牌、检票车次牌等导向标志。 第５６条始发站在列车开车前４０ｍｉｎ检票（节假日或雨雪天，可联系列车长提前检票）。中间站一般在列车到站前２０ｍｉｎ开始检票。检票 和列车内要配备保险柜，现金、支票和款袋随时入柜加锁，并建立严格的值班和保管制度。 第１５０条车站向银行（包括列车向终到站）存款或缴款时， ...
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。（一）发卡机构授权中心的职责范围发卡机构授权中心应提供二十四小时服务（节假日亦同）。在开办太平洋卡业务的初期，由于客观条件的限制或其它原因，确实 授权人员必须保持相对的稳定。（一）授权人员应具备良好的职业道德，遵守本行的各项制度，业务技术熟练，有独立处理一般业务的能力，工作责任心强，热受本职工作；（ ...
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收取保证金。为此，特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费56312.28元、节假日工资6553.8元、公休日工资42897.6元、年休假工资397.2元、未订立 保险金和住房公积金的请求，不予支持。某某物业公司辩称潘某某因严重违反公司制度已被开除的意见，不予采纳，因某某物业公司在庭审中并未举证证明开除 ...
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区某某物业管理有限公司负担。谢某某不服上述判决，上诉请求增判支持其加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资共计37244.83元，由某某物业公司赔偿其养老 涪陵区人力资源和社会保障局《关于同意某某物业公司部分岗位实行非标准工时制度的复函》表明某某物业公司已依法对公司护卫岗位工作性质向劳动行政主管机关 ...
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处工作4年之久，且原告定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立。原告认为二被告严重违反 天×200%=86元；2007年至2008年期间工资每月为450元，此期间法定节假日工资为21天×450元÷20.83天×200%=907.3元；从2009年1月份开始 ...
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比例；支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊，建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务；完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准；为急诊患者提供合理 有主管职能部门负责应急管理工作，相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。医院总值班有应急管理的明确职责和流程。有各部门、各科室负责人在应急工作中的 ...
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比例；支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊，建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务；完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准；为急诊患者提供合理 有主管职能部门负责应急管理工作，相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。医院总值班有应急管理的明确职责和流程。有各部门、各科室负责人在应急工作中的 ...
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比例；支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊，建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务；完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准；为急诊患者提供合理 有主管职能部门负责应急管理工作，相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。医院总值班有应急管理的明确职责和流程。有各部门、各科室负责人在应急工作中的 ...
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合同书、对周降君和谭东海的调查笔录、值班记录和工资发放证明，足以证明金天学校应当支付加班工资和节假日工资共计45134.96元。 3.一审认定原告与被告 明文规定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定：“从事 ...
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