证明（证明文某某自2007年2月被其招用分配到宜兴四海油脂有限公司从事装卸工作，2008年底由于四海油脂公司停产而辞退）。质证中，徐某、平安 41104元（20552元/年×20年×10%）、被扶养人生活费2631元（13153元/年×4年÷2×10%），符合法律规定，应予确认。6、关于精神损害抚慰金 ...
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天，其余时间都自称颈椎疼在家休假。经原告调查，2010年4月2日，公司主管厉某收到被告发的短信息，称因颈椎疼休假7天（2010年4月2日至4 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济 ...
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：……再次申明，……，合同内容必须根据法律规定，……要求本人在5个工作日内签订合同的限令，本人认为不用5个工作日，只要公司将符合法律的合同文本拿来，本人立即 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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致，利用强势地位对弱势的原告。迫使原告自行解除劳动合同，并不负任何责任。根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也 关系，2005年4月23日，原告刘力被聘任为被告郑州营业部经理，因此，自2005年4月23日起， 被告和融公司即与原告刘力建立了劳动关系，但 ...
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的工资。被告作为农民工，属弱势群体，原告公司利用被告不懂法律，隐瞒相关法律规定，无视被告的正当权利，故意不发书面辞退和解除合同通知，严重侵害了被告的合法权利 年7月11日的哺乳假工资；缴纳2009年2月起的综合保险费。该委裁决被申请人（即原告）应与申请人（即被告）恢复劳动关系并继续履行劳动合同；原告自 ...
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恒、张高峰，被告德奥公司的代理人陆璐、李春阳均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：原告于2005年10月25日被被告聘用上班，于2006年 工装费，不应支持；3.原告请求工资损失费22500元，劳动仲裁中未提起诉讼，依照法律规定原告不应直接向法院提起诉讼，应予驳回；4.原告在仲裁书下发后已领取了 ...
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信于1970年参加工作，1986年颁发电工证并不能证明此时系参加工作时间。依据劳动合同法的规定，郊区供电公司辞退李传信应给其办理相应手续，但郊区供电公司未予 与申请人无任何关系，申请人为其颁发电工证系根据法律规定对符合从业资格的人发证，为其办理商业保险也是为了照顾被申请人而作的特殊安排，后因无法办理而 ...
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到2008年5月15日共计260天的误工费和交通费共12000元，因不符合有关法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条，参照劳动部关于 1970年参加工作，1986年颁发电工证并不能证明此时系参加工作时间。依据劳动合同法的规定，郊区供电公司辞退李传信应给其办理相应手续，但郊区供电公司 ...
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年10月的工资单，某公司提供的银行付款凭证，某某公司提供的其与万某于2009年6月8日签订的劳动合同等证据证实，本院予以确认。本院认为，根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中， ...
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销售提成10,170元；2、返还2007年9月8日至2007年12月14日期间被扣的业务交际费用2,058元；3、支付2007年2月1日至2008年6 不予确认。本院认为，关于某公司是否违法终结与徐某某劳动关系的争议。根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而 ...
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