劳动，而场部却以不能完成任务为由，给女职工除名，即使有申请退职也是被迫无奈才递交申请的。” 她们纷纷表示：“递交退职申请的，只有少部分女职工，并不 份大遐畜牧场于12月20日发布的名为“关于1983年至1990年百余名自动离职和被除名工人要求恢复公职的情况说明”。 据说明称，大遐畜牧场各分场自1983 ...
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日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金15600 三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼 ...
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不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11 ，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休 ...
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表的下达不许休假的命令恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天时间内，部门遗失照相机一部， ...
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年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝公司 对于陈晋苏而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的 ...
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造成了恶劣的影响，使得锅里壮公司更无法进行后续经营，此合作项目被迫停业后，大部分从业人员被迫遣散，锅里壮公司为此而赔偿被遣散人员双倍薪金，薪金赔偿总额 劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为36 220元； 18、公证费用凭证，证明锅里壮公司为证据 ...
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普通劳工的生活更为艰难，他们每天长时间的劳作，拿着低廉的薪水，被迫生活在拥挤不堪，卫生状况十分恶劣的贫民窟里。这样的情况也导致了结核病、 in Government Act）的主要动因。这部法案禁止包括FDA在内的美国联邦政府雇员，离职两年内不得进入其所规制的产业供职。 [9] 7、英国药品规制政策 ...
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）带来的可能风险，[8]是美国国会1978年通过《政府伦理法案》（EthicsinGovernmentAct）的主要动因。这部法案禁止包括FDA在内的美国联邦政府雇员，离职两年内不得进入其所规制的产业供职。[9]7、英国药品规制政策中的争论和退却在1970年代，医药产业还通过与规制机构 ...
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年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝公司 对于陈晋苏而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的 ...
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甲辞职信，主要内容为因安源洁公司一直未签劳动合同并且一直未依法交纳社会保险，现被迫提出辞职，落款日期为2011年8月2日，辞职信下方有A签字，并写明“已 李甲为兼职业务员，对此公司并未提供相应证据予以证明。结合李甲向法院提供的员工离职（调动）工作交接表及双方庭审陈述可以证实李甲受安源洁公司的劳动管理， ...
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