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实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好? 律师,我想请您只就我咨询的七个 ...
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14日)工资80%。但实际上入职第二个就100%开资了。我于09年1223日递交辞职申请。单位说要1个后才能离职。但是我递交申请时在合同中的 但单位说我现在开全工资,已经属于转正了,还有合同上一条:员工如需离职应提前一个递交申请。(但是劳动合同法不是规定试用期提前三天,如果试用期也要一个 ...
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,但在试用期签了一份试用期协议,协议内容提到如果辞职需提前一个书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资,也没有帮我缴纳 工资标准,我昨天没去上班,没有交接清楚,我这么做问题?单位说要上法院告我,请问律师这种情况告得了我,最坏的结果是什么?麻烦您告知,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2435368.html -了解详情
过培训,费用学校出的。问题出在合同上面,我签合同的时候,校长说是试用期不压工资,转正后每个压两百,当时没有那么懂,要是我想明白了这种压法,我是不会签 ,并且没有拿我半个月工资,这样算违法?校长在我提出辞职后要我拿合同来谈,意思想让我赔偿培训费,您觉得我义务赔偿?学校没有经过我的同意就改政策,跟 ...
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什么问题。他们说离职当月工资按1500算,但是在职一个都没跟我们说过这种制度,我现在只有公司当初给的录用通知邮件上能证明我的试用期底薪是2500加10%业绩 同期进公司的同事能证明公司没有告诉我们公司发放工资的制度,这应该是公司隐瞒事实了,我觉得我们应该这个知悉权。请问我还能拿回剩下的工资?...
//www.110.com/ask/question-1200205.html -了解详情
的疑问:1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资? 2、假如我某几个月工资微薄的奖金,某几个因请假等扣罚,还有某 赔偿要怎样计算? 3、我能否不告诉公司我要申请仲裁,而已别的理由先辞职辞职后再申请仲裁?公司新近规定辞职要提前一个申请,我应该受此规定的约束? 4、 ...
//www.110.com/ask/question-25001.html -了解详情
我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理,签订了一年劳动合同,合同没有约定试用期,单位在我上班两个后开会,将一份单位的规定发到我们手中,该文件规定:区域经理 还是发放工资的去申请仲裁诉讼的不多。2、如果22日仍工资被拖欠,你可以随时提出辞职,并且经济补偿,关于这点的法律依据详解,请参考《公司经常拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-543132.html -了解详情
十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个的次日,截止时间为补订书面劳动合同的 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一) ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
本单位员工入职一般一至三个试用期试用期过后公司觉得合格的就会转正留用,并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工 员工提出书面离职申请后一个到人事部门领取相关的保险证件。这样行? 补充:未按公司规定离职的员工,说辞职就马上不来到同行业单位报到上班的,公司追求其法律责任的 ...
//www.110.com/ask/question-1490926.html -了解详情
仍不同意,我辞职了,但感觉在公司5个半月,一直拿试用期工资,并没有任何保险,感觉很不平衡,要求公司做出一点补偿,老板开始同意,但过了一个又不同意, 但基本都注明,某年某月工资的字样了,能否做为证据,合同在我手中。如果合同快到期,提前一个收到不续签的通知,合同到期日是否就自动解除劳动合同,没有任何 ...
//www.110.com/ask/question-1112487.html -了解详情
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