被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于2012.06.20凌晨向领导反映要求转正，领导当时答应了。可是给我的加班费还是试用期的9元/H 还有赔偿金么？如果有，那有多少？ 请问，加班费应该是多少？ 请问，该罚款200吗？ 请知道的，懂这方面的告诉我。很急！我已经7天没上班了。...
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考勤方式打卡 有时候在客户那忙到超过下班点就通知领导手写考勤 总是有事情忙到很晚没有加班费 单休 到今天也未给我签劳动合同 我3月31提出辞职不给我批也 个人交接俩天就走啦 一直拖到我现在 我无法走 请问我直接走啦可以吗他们不会不给我之前的工资把?我应当搜集些什么证据留着 如果他不发工资好维护我的权益...
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我只想要回我应得有工资，当时是他们要我过来的，现在说不合适了，就辞退，按照劳动法是不是试用期三个月？三个月过了，我这边也没有申请转正，这公司也没有让我签劳动合同，那请问这样可以要回公司补助吗？急。。。。！谢谢！...
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我还是试用期，没签劳动合同，面试时老板说了工作要求等一些细节，后来为了更好的发展，改了工作要求，还实行每周淘汰制，说这周你你工作的成绩排在最后就 人能在正常工作时间内完成，为了不被辞退完成工作量，只有加班，加班，加班还没有加班费。请问这样突然的改革，口头的通知合理吗？我们可以根据哪条来维护自己的权益？...
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期是每年的4月份到期，这刚到了2月底，怎么可以提前 把全年的采暖费用都收了呢？房产开发商的行为本身就不合法！并且自2009年9月份订房子初期，到 ，进行岗位调整，改作公司物流管理，试用期从12月1日至12月底。自2010年1月份转成正式职工，随后本人提出申请，要求签订劳动合同，并要 公司缴纳三金。公司 ...
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尤其是我提到我第一次出来打工。不久，他宣布我的条件符合他们招收文员的要求，可以成为他们的员工了。接着直奔主题：“不过我们公司虽然说包吃包住，但是新员工第一 的劳动合同，他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴，月底补回。签完后，他就把合同收走 ...
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尤其是我提到我第一次出来打工。不久，他宣布我的条件符合他们招收文员的要求，可以成为他们的员工了。接着直奔主题：“不过我们公司虽然说包吃包住，但是新员工第一 的劳动合同，他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴，月底补回。签完后，他就把合同收走 ...
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2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过 。），我可以以书面形式（邮件或者纸质）的情况说明，要求同工同酬，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司 ...
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以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 问：如果我不辞而别，算是违法行为吗？ 答：如果您 合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 问：试用期内是不是可以随时离职？ 答：1995年实施的劳动法 ...
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3000了，让我自己考虑下，意思就是工资就是2100能干就干不能干就走，试用期合同在我手上，我也从来没签过正式合同！还有我做了四个月的项目，提成说要 申请劳动仲裁吗？我要准备什么资料？可以的话应该要多少钱的经济赔偿？还有求哪位律师大人帮忙写一份劳动仲裁申请书可以吗？谢谢了！ 现在这总情况我可以在找另一 ...
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