工作，现在要求我把账对上，我在试用期，他没和我签订合同，我已经工作一个月零13天了，我知道自用工之日起不签合同，从满一个月的次日开始2倍工资， 可以辞职，并要求2倍工资吗？如果在我对上账之前直接提出辞职，我会担责任吗？我没有工资卡，只有考勤卡，如果申请仲裁，还需要其它证据吗？那是一家刚上市不久的公司， ...
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我是2月29日入的公司，试用期两个月，但到现在公司没有与我签合同，也没有交社保，我是财务人员，主要做内账，请问我可以直接走人吗？如果要告，要有哪些凭据？（我目前有几老板签字的工资表复印件，还有几张工资表是照片拍的） 只有工资发放表这样够吗？...
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写的招聘大堂经理，培训时也是大堂经理。当时说过了试用期之后会同工同酬，就是除了基本工资之外还有绩效工资。之后签合同时写的是大堂副理，当时以为是资历不够，以为 。谁知道后来一直都是这样，还说不能转正，而且还有领导说了，农行根本就没有大堂副理这个职位。就算去银行要提高待遇都没可能，关键是之前说过的同工同酬 ...
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2011年11月开始工作 一个月的试用期。过完年 2月1号跟我说：你这边有合适的岗位我以后通知你 。现在他们都开工了 我的岗位被人家做去了。劳动合同没有签 我该怎么维权 去哪投诉？...
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我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？...
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我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？...
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你好，单位试用期要一年，已经工作将近9个月并且单位不给交保险，没有签劳动合同，以没业务为理由无故辞退，需要怎么赔偿？...
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2007年10月到该公司工作，开始就没有签劳动合同，试用期3个月工资600低于郑州市最低工资，工作期间除了春节根本没有休息，今年2月份被通知工资不再发了，我是否能要求公司赔偿...
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我今年三月份进了一家公司，当时是说因为没有工作相关经验，所以按实习生算，一天一百。三个月后转正底薪4000。但是一转眼现在八月份了，过去五个月了，迟迟不签合同。上个礼拜五因为工作上的事情被老板骂，莫名其妙说让我回家反省，等通知来上班，直到现在还没给通知，为了 ...
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我与2014年3月20日到公司上班，试用期2个月，转正后2500元工资，一直到7月底被无故辞退一直未签合同，也没买社保。因为没买保险，这期间我 和转正申请书，都有领导签字但无公章，我给公司办理其他人社保时我的签字和公章，没有工资条和工资卡，这样能仲裁成功么？如成功公司应给多少补偿金？还有我一直领的 ...
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