一、我们公司是做网络销售的工作，涉及到客户资料及进货渠道等信息资源，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？ ...
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就业协议，协议上说毕业前进入公司实习，拿到学历证明后与公司签订为期三年的劳动合同，还协议了违约金2000元。 我现在快要毕业了，在该公司实习了两个多月，想走了，但又不想支付违约金，该怎么办呢？ 如果拿到毕业证了和公司签了合同，就业协议还有效吗？签合同后的试用期内我可以走吗?...
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保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方 也成爆炸性的增长，然而一些中小企业仍然漠视法律的规定，违法用工，拒绝和劳动者签订书面劳动合同，然而其一旦和劳动者发生纠纷，就要以高昂的成本为自己的行为 ...
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开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头 ...
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本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新的劳动 年半的工龄，与原外包公司协商后结果为原外包公司愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包公司将重新聘用本人， ...
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我所在的外企在我的试用期内（3个月）指派我参加集团的业务培训，并要求我签订一年内不得离职的协议，如果违反协议要我赔偿培训费。请问这个协议有法律依据吗？合法吗？...
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本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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实习期的生活补贴及其他相关费用(公司的培训费但是内部培训,还有培训人员的工资及其他未说明的钱劳动合同公司已带走,还没写试用期,业未当面盖章,我现在想另外找工作,可不可以直接走人,需不需要赔钱,协议是从签订日生效是要书面通知，还是可以直接发邮件。另外我下周就要回校 ...
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我是一名应届毕业生，三月和事业单位的人事局签订了一份就业协议，违约金是3万，签了就业合同，试用期为半年，九月一日上班。三方协议也都签字盖章了，但是现在我想去其他地方的人事局签订事业单位就业协议，我该怎么做？违约金3万必须支付么？》还没开始上班需要我全额支付么？...
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安医疗设备有限公司，应聘职位：技术工程师，7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行， 平米一室，胁迫笔者交出5000余元出差票据，威胁并强迫本人在其“和解协议”签字，本人拒签，其法人韩思宇扬言：“你搞什么职业病鉴定？看 ...
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