。法定代表人蔡XX，董事长。委托代理人宋X，男，该公司职员。委托代理人林X，上海市白玉兰律师事务所律师。被告刘XX，男，1962年6月27日出生，汉族，住上海市 共识，又为了避免累讼，本院将该赔偿金一并予以处理。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十八条之规定，判决如下：一、驳回原告 ...
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，故被告可不予返还。被告未为原告缴纳2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险，被告应予补缴。如前所述，被告应支付原告2008年1月至 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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最低工资作为计算基数。本院认为，因双方对加班工资的计算基数存有异议，按照《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数 予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：一、被告上海某木业有限公司于 ...
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月至2006年5月、2007年12月、2008年2月至2008年5月期间的上海市外来从业人员综合保险6595.30元，对原告的其余请求未予支持。原、被告因此 和家庭生活带来不便，在未与被告协商的情况下，决定不再上班工作，并不属于我国劳动合同法第四十条第（三）项规定的由用人单位支付代通金后可以解除劳动 ...
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的经济补偿金、代通金、补缴2003年12月30日至2006年9月的上海市城镇社会保险费，“仲裁委”于2010年6月21日作出裁决，要求原告支付被告解除劳动 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反 ...
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年X月X日出生，汉族，住江苏省高邮市临泽镇。被告上海某餐饮管理有限公司，住所地上海市松江区洞泾镇长兴路。法定代表人吴某，总经理。委托代理人沈某，汪某， ，有工资表、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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、如何发放等与被告进行了协商、解释；7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 法无据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：原告**(上海)有限公司于判决生效之日起 ...
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如何发放等与被告进行了协商、解释；7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 进行职业病检查。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：一、原告**(上海)有限公司于判决生效 ...
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补偿店长津贴600元和退回罚款200元，补缴2003年1月至2007年7月期间上海市外来从业人员综合保险费，赔偿医疗待遇和工资的25%赔偿金2812.84元，退还押金400 该诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第 ...
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、如何发放等与被告进行了协商、解释；7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 法无据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：原告**(上海)有限公司于判决生效之日起 ...
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