元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告张X负担 ...
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8月12日出生，汉族，上海yy有限公司员工，住上海市x区x路x号。原告王x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月24日受理 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告上海xx有限公司负担 ...
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X，上海刁骅律师事务所律师。被告XXXX国际快运代理有限公司上海分公司，住所地上海市浦东新区XXX路1088号1104室。负责人林XX，总经理。委托代理人张XX，上海 后仍然在原工作岗位上班，并未违反合同约定与法律规定，被告解除其与原告的劳动合同并无事实与法律依据，且被告出具上海市单位退工证明中表述为 ...
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9月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同 1月5日起计算，并计算至被告作出解除与原告劳动合同的决定止（即2009年2月24日）。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人， ...
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支付劳动报酬为由，解除了双方所订立的劳动合同。2008年10月13日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资扣款、加班工资差额、 的陈述等证据证实。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。现原告2008年10 ...
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2月的上海市外来从业人员综合保险金。又查明，在（2010）普民一(民)初字第4758号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告上海某企业管理 ...
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不认可，并坚持其答辩意见。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有劳动合同、上海市单位退工单、营业执照复印件、工资卡银行对帐单以及当事人当庭陈述等证据 第一款、第三十条之规定，判决如下：一、被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告叶某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币1 000元； ...
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。委托代理人万X，上海市小耘律师事务所律师。原告顾XX与被告XXXX信息技术（上海）有限公司、被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，原 等。被告XXX公司于2007年11月制定的《劳务派遣职员人事制度手册》中规定，该手册适用范围为以劳务派遣方式到公司工作的职员；派遣职员的薪酬 ...
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，应当支付被告解除劳动合同经济赔偿金。发生工伤后，被告多次要求协助办理工伤理赔手续，但原告无故拖延。故现被告也不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会的 通知以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，用人单位安排劳动者加班的，应按照规定支付劳动者加班工资。被告2008年3月至2009年9月期间，每周六固定加班， ...
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通知金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告的解除给原告造成的经济及生活上的损失80000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009 拖欠工资差额25%补偿金的诉请，本院难以支持。用人单位仅在符合法律规定的情况下方得单方解除劳动合同。被告于2009年6月11日向原告发出《解除 ...
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