用人单位在2014年1月1日与我重新签订一年的劳动合同，在2014年3月份，用人单位单方面要求解除合同，期间我无任何违反公司规定的行为，此种情况，我如何像用人单位要求经济补偿。...
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处工作，2005年元月1日原、被告双方签订为期两年(2005年元月1日至2006年12月31日)的劳动合同。在履行劳动合同期间的2005年7月5日被告在 地上年度职工月平均工资为基数计1个月，即1345×1=1345元。劳动能力鉴定费200元应由用人单位支付。据此，依照《工伤保险条例》第三十一条、第三 ...
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周福洪。本案现已审理终结。 原审审理后认定：原告于1995年5月15日进入被告方从事开皮工作，双方签订了劳动合同，合同期限为2002年3月1日至 共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中第39条的规定，用人单位根据劳动法第二十五条解除劳动合同是不需要支付劳动者经济补偿金的。被上诉人认为原审判决正确，请求 ...
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系被告之夫。原告淄川区般阳路街道城二社区居委会诉被告高绪芹劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙会东适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告淄川区 十一条规定，用人单位施行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。因此彩印厂应为用工主体，应承担被告的工伤待遇的支付责任。因此，原告与丛孝生 ...
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律师您好，我在某企业求职面试通过后，准备办理入职手续。用人单位声称会与我签订正规的劳动合同，在此之前需要向其企业法人代表的账户存入一定的保证金（试用期满后归还）。到时存入的银行账户会显示该企业企业法人的姓名以显示他们的诚意。为此我查询了工商部门，获知了该企业 ...
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于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业 在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，只是向上级打了 ...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。 2.公司在2011年7月25日--- ...
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当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿？ 我的试用期工资明显低于转正后工资的80%，但是未签劳动合同，请问这个差额我可否拿到？还有我能否让公司补交社保？ 公司无考勤、无工作卡、工作服、工资条，我的证据相对薄弱，只有入职时的录用登记表和与上级的工作沟通QQ聊天记录，及银行卡工资转账记录。我申请劳动仲裁 ...
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王某2001年6月8日与某五金厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了王某4500远入厂风险抵押金。2006年6月8日合同期满后，王某明确表示不愿意 风险抵押金。该厂由于缺少人员，并想继续占用该笔资金，故迟迟不予王某办理终止劳动合同手续，声称只有到六月底才能退4500.王某只好等到六月底，又要求该厂办理 ...
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本人于2011年1月与一人才中介机构签订劳动合（劳务派遣到其他用人单位），至今尚未返还劳动合同。对方说我的档案未调入，需等档案调入后查实是否存在双重劳动 ，档案已经调回老家人才中心，要等一年后才能调出。 请问对方以这种理由扣留我的合同合法么？如果对方不合法规，他们让我提出证据证明他们是不合法的。请问有 ...
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