股计划”，开创我国“股票期权革命”的先河以来，越来越多的企业开始探索尝试股票期权制度，掀起了一场“股票期权热”。但由于我国现行的主要经济法律法规没有为 分明，目标绩效考核管理体系完善，证券市场不断规范，市场投机成分不断减轻，股票价格与公司业绩之间的相关性日益增强，才能形成有利于股票期权制度推行的内因和 ...
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好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1．2 本制度适用于公司全体员工。2．奖惩的原则2．1 奖惩的原则 。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5．附则5．1 员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。5．2 ...
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，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直各单位：《岳阳市旅游产业发展年度考核办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○八年 培训。旅游从业人员资格认证和持证上岗制度的实施，旅游专业培训的开展。三、考核办法考核采取100分制，其中：旅游发展业绩60分（其中完成目标情况占40 ...
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，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直各单位：《岳阳市旅游产业发展年度考核办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 二00八 培训。旅游从业人员资格认证和持证上岗制度的实施，旅游专业培训的开展。三、考核办法考核采取100分制，其中：旅游发展业绩60分（其中完成目标情况占40 ...
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、听证后的行政许可决定审签等作出具体规定。(五)招标拍卖、考试考核、检验检测等工作制度。根据行政许可实施程序的特别规定，有关行政许可机关应当结合业务特点 取得特定资格的专业人员构成、技术条件、经营业绩、管理水平等考核内容，以及考核时间、考核事项、考核标准、考核等次等。(2)考核程序。行政机关应当对考核 ...
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(办证)及连带收费事项逐步扩展到集中统一受理。 第五条中心按照“六个公开、五项制度、三项措施”的办事规则，实行办事公开和办事限定制即：服务内容公开、办事 内，优先晋升一级非领导职务。(四)在中心窗口工作期间的工作业绩，作为本人晋升职务的重要依据。(五)月考核得分为70分以下的工作人员，第1次告诫，第2 ...
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、建设部《关于印发勘察设计注册冶金工程师制度暂行规定、勘察设计注册冶金工程师资格考试实施办法和勘察设计注册冶金工程师资格考核认定办法的通知》（国人部发[2005] 冶金专业工程设计工作满15年，达到本办法（2）'技术业绩和资历'中第①项规定的业绩，并获得全国优秀工程设计奖项目（冶金专业）或本专业国家级 ...
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《关于印发勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定、勘察设计注册石油天然气工程师资格考试实施办法和勘察设计注册石油天然气工程师资格考核认定办法的通知》（国人部发[ 专业建设工程设计工作满15年，达到本办法（2）'技术业绩和资历'中第①项规定的业绩，并获得全国优秀工程设计奖项目（石油天然气专业）或本专业 ...
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、建设部《关于印发勘察设计注册机械工程师制度暂行规定、勘察设计注册机械工程师资格考试实施办法和勘察设计注册机械工程师资格考核认定办法的通知》（国人部发[2005] 专业建设工程设计工作满15年，达到本办法（2）'技术业绩和资历'中第①项规定的业绩，并获得全国优秀工程设计奖项目（机械专业）或本专业国家级 ...
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《关于印发勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定、勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考试实施办法和勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考核认定办法的通知》（国人部发 测试工作由北京市规划委员会另行通知。 五、其他有关事项 （一）通过特许或考核认定的方式取得其他专业职（执）业资格的人员，一律不得申报勘察设计 ...
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