工作，但是单位拒绝与申请人签订劳动合同，根据以上法律规定，被申请人应补偿申请人一倍的工资，结合工资收入证明，该项具体数额见仲裁申请书。 4、《工资支付暂行规定 向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 3、《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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庭提审期间，华隆公司鉴于当事人之间已达成和解且已履行完毕，提交了撤回再审申请书。最高人民法院经审查，于2010年12月15日以（2010）民提字第 （杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 ...
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已履行完毕，纠纷已经解决，并于同年4月13日再次向最高人民法院提交了撤诉申请书。 裁判结果： 最高人民法院于2011年7月6日以（2011）民抗字第 （杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力 ...
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年10月29日向大惠丰广场提交《辞职申请书》后继续为大惠丰广场提供劳动。梁超提交的《关于辞职及办理出具终止或解除劳动关系的证明的函》，只能证实2011年 ，大惠丰广场没有任何证据证实其于2010年10月30日已经与梁超办理了解除劳动合同的手续，并且也不能证实其支付给梁超的工资仅到2010年10月30日 ...
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银行性质为股份制商业银行（国有法人控股）。2.从浦发银行上清寺支行提取的《个人劳动合同》证实，杨某于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某解除劳动合同，杨 ...
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精电子有限公司还当庭出示了被上诉人黄光继于2007年3月30日亲笔填写的请假申请书。因此，一审判决对该证据的认可明显与事实不符，自相矛盾。二、一审判决 上诉人东莞日精电子有限公司作为该手机的机主，其应在和被上诉人黄光继解除劳动合同后及时办理停机手续，而上诉人东莞日精电子有限公司直至2007年8月份才 ...
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章程审批部门批准，并自批准之日起30日内，持批准文件、董事会决议和变更登记申请书，向工商行政管理部门申请办理变更登记。第十七条外商投资企业经营期满解散或中途 职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动 ...
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章程审批部门批准，并自批准之日起３０日内，持批准文件、董事会决议和变更登记申请书，向工商行政管理部门申请办理变更登记。第十七条外商投资企业经营期满解散或中途 职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动 ...
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原审原告）：张晓琳。 上诉人沈阳成运达商贸有限公司与被上诉人张晓琳劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2011)沈和民四初字第1050号民事 金而开具的，且日期与实际不符，被上诉人主动提交《离职申请书》系被上诉人承认因个人原因主动解除劳动合同，综上，请求二审法院撤销原审民事判决关于支付被上诉人 ...
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9月28日签订劳动合同，合同生效日期为2008年9月28日，终止日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理 解除劳动合同的，用人单位应当向其支付经济补偿。本案中原告解除劳动合同的理由系个人原因，而并非被告未为其缴纳社会保险费，故原告的该项请求缺乏事实及法律依据 ...
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