劳动争议纠纷逐年增多，并呈现出了民营企业、私营企业，甚而个体工商户参与到劳动争议纠纷当中增多、而且普遍是涉及个别劳动者的社会保险、工资问题，和外来务工人员 矛盾随着市场经济建设的加速发展而有逐步增多的趋势。 4、企业管理不规范，劳动合同履行不规范，权利义务关系不明确。企业没有依照劳动法的规定建立和完善 ...
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职工；(五)外商、港、澳、台商投资企业的中方职工；(六)私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工；(七)依照法律、法规或者市人民政府规定，实行失业保险制度的 》同时废止。1986年3 月20日北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、第十条规定停止执行。关联法规： ...
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职工；(五)外商、港、澳、台商投资企业的中方职工；(六)私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工；(七)依照法律、法规或者市人民政府规定，实行失业保险制度的 〉的实施细则》同时废止。1986年北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、第十条规定停止执行。关联法规： ...
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社会保险覆盖面。各类用人单位和与之形成劳动关系的职工必须依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险；个体工商户及其雇工、城镇自由职业者必须依法 违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内， ...
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失业人员再就业工作的通知》(川委发[2002]31号)、《四川省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步完善和落实再就业优惠政策意见的通知》(川办发[2001] 、享受优惠的企业是指下岗失业人员从事个体经营和当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经县以上 ...
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基地。 六、劳动保障事务代理 6.1 拓展服务功能 6.1.1企业人力资源管理业务代理 功能概述：为不具备成立专门人事部条件的小型私营企业、个体工商户或无主管 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业 ...
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条 参加兵团级统筹的人员包括：一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)。二、列入统筹范围的离退休 统计局(1990)1号文的统计口径为准。以上个人缴费基数均不含职工庭院经济收入。垦区内部个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者以本师(局) ...
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职工、失业人员和涉及优惠政策执行部门的工作人员手中，让下岗职工、失业人员和各用人单位、个体工商户、私营企业都了解和熟知有关就业、再就业的各项优惠政策 从事的岗位，应优先招聘录用特困就业人员；被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的培训机构要根据用工单位需要，对参加公益性劳动 ...
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核发《营业执照》之日起，享受有关收费优惠政策。享受基本生活保障待遇的下岗职工和享受失业保险待遇的失业人员，自享受收费优惠政策之日起１个月后 集贸市场管理费３、个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本等）４、经济合同鉴证费５、经济合同示范文本工本费执收部门劳动保障部门免交 ...
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、聘用协议等其他形式的劳动合同，没有劳动合同的应提供事实，劳动关系已经确立的有关证据材料。对于因企业开除、除名职工等引起的劳动争议，主要应提供劳动法律 的劳动争议，可根据《城乡个体工商户管理暂行条例》和双方合法有效的合同处理。 四、打劳动争议纠纷官司应注意的问题 发生劳动争议，起诉时要注意争议是否属于 ...
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