功能和容量。凡是需要招工用人的全民、集体、乡镇、中外合资、联营企业和机关、事业单位，个体户、家庭用工、以及需要求职的待业青年、各类职业学校毕业生、待业职工、 所长的技术人员，非在职的五大毕业生和有一技之长的离退休职工，根据不同情况，采取招聘、调转、借调、业余服务和离岗不离厂等多种形式进行合理流动，并要 ...
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。一审法院审理查明： 1985年樊艳秋参加原黔江县卫生局招工考试，1986年2月被招聘为原黔江县冯家区正阳乡卫生院正式职工，1987年调到濯水区濯水镇卫生院 情况等系列手续来看，樊艳秋的身份符合集体制工人的情况及樊艳秋在黔江区计生委工作多年，其事业单位工人身份应予确认。90年代停薪留职也较为普遍，樊艳 ...
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：周戈庆，男，1974年10月26日生，汉族，胜利采油厂采油三矿工人，住胜利采油厂采油三矿17号楼(代理权限为：特别授权)。被上诉人(原审被告)：石油 事项发生的争议，理应属人事争议，而不属于劳动争议。按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议需先向人事仲裁机构申请仲裁后 ...
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至男六十、女五十周岁，具有本市城镇居民户口，从机关、企业事业单位转入街道、镇劳动部门并进行了就业登记的就业转待业人员(正在领取待业救济金 “允许企业富余人员按照市政府京政发(1987)143号《关于企业工人流动的若干规定》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转……，富余人员要求辞职，企业 ...
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人员和科技人才，可采取下列办法解决：(一)组织、人事部门要从机关、企业、事业单位选派干部到乡镇企业任职或工作。被选派到乡镇企业工作的各类工程技术、经营 归己。(六)个人可到乡镇组建技术开发、技术服务或技术贸易机构。(七)乡镇企业招聘应届大、中专毕业生(包括在职的业大、电大、函大毕业生)，聘任期满后，原 ...
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在编制内可按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，自主进入，其中差额拨款、自收自支的事业单位在不增加编制及财政支出的情况下，可自主选拔 和税务等有关部门要简化审批手续，并提供在一定阶段减免税收优惠政策(参照下岗工人标准)，有关部门还应积极筹措毕业生自主创业风险投资基金。(三)鼓励高校毕业生(包括 ...
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企业同等待遇。29、支持个体工商户、私营企业通过各种渠道招聘人才。企事业单位在职的专业科技人员经所在单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到 通过职业培训参加工人技术等级、技师、高级技师的考评，所取得的等级和任职资格，聘用单位应予承认，并落实相应待遇。六、鼓励机关事业单位。科研院所干部 ...
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号) 69、《市人民政府关于加强统计管理工作的通知》(黄政发(1994)39号) 70、《黄石市行政事业单位预算外资金管理实施办法(试行)》(黄政发(1994)41号) 71、《市人民政府关于深化我市社会保险制度改革 ...
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其奖金额应视事业费减少比例或收入多少按有关规定发放。完全依靠拨款的单位，仍按对一般事业单位的规定发放奖金。各主管部门根据科学技术发展的形势和经济建设的需要 的奖金和劳保待遇应与生产第一线的职工一视同仁。同时要注意发挥企业技协和熟练技术工人在技术开发上的作用，大搞小革新、小发明，广泛开展群众性的技术革新 ...
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他们创造施展才干的良好环境。在充分发挥现有科技人员作用的基础上，要继续采取招聘、短期聘请、签订专项科技任务合同等方式，引进我省急需的人才。建立和发展 其奖金额应视事业费减少比例或收入多少按有关规定发放。完全依靠拨款的单位，仍按对一般事业单位的规定发放奖金。各主管部门根据科学技术发展的形势和经济建设的 ...
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