人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事争议；国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件， ...
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单并经其上级主管批准，否则不视为加班；7、申请函、养老保险个人帐户有关项目内容调整表、上海市城镇职工社会保险缴纳基数核定表，证明2002年8月原告对 ；11、2009年6月29日被告发给原告关于辞职的电子邮件，证明被告自行向原告提出辞职；12、原告发给被告的关于寄送证件文件、支付工资等、办理工作交接及 ...
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说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行） （八）有 ，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动 ...
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公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自 、各单位下属主管岗位，由各部门、各单位的负责人填具任免意见表，由公司负责人力资源的部门按程序考核后，呈报总经理核定任免。?第二十一条 职务任免经核定后 ...
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公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自 、各单位下属主管岗位，由各部门、各单位的负责人填具任免意见表，由公司负责人力资源的部门按程序考核后，呈报总经理核定任免。?第二十一条 职务任免经核定后 ...
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（三）个体工商户及其帮工。本条第一款第（一）项的事业单位和机关中按照规定应当参加城镇职工养老保险的在职人员，不适用本办法。本条第一款第（二）项 可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的， ...
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从业人员；(三)个体工商户及其帮工。本条第一款第(一)项的事业单位和机关中按照规定应当参加城镇职工养老保险的在职人员，不适用本办法。本条第一款第(二)项 《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的 ...
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取消审批事项(6项)1、机关事业单位工作人员正常退休审批2、精减职工生活困难补助审批3、落实政策人员工资确定审批4、外省调入的专业技术人员专业技术职务 公务员和机关工勤人员录用调配、奖惩、辞职、辞退审批2、事业单位新增人员和事业单位间人员流动审批3、机关事业单位工作人员增资和离退休人员增发离退休费审批 ...
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名义股参加企业红利分配和弥补亏损的依据，但其最终所有权仍属企业集体所有。(三)法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及集体企业联合经济组织，以 为股份合作制建筑企业按以下程序办理：(一)应由职工(代表)大会和企业资产所有者讨论决定企业是否改组，作出改组决议并向主管部门提出改组申请，经主管部门同意并 ...
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待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章 、服务和监督管理。第五十一条 各级人民政府有关部门及其工作人员应当按照规定的程序、条件、标准，秉公办事，不得刁难，不得以权谋私；执行职务时，应佩戴 ...
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