本人于2006年在上海某区县一事业单位任职至今，现由于家庭原因，同时也发现自己不适合工作，已经找好下一家单位，准备辞聘。辞聘报告已递，但被单位 编制，单位支付过我2万住房补贴，需要赔偿么？ 三，我的聘用合同签订的试用期是3个月，但是1年后，单位以奖金参照公务员为由，奖金试用期是1年，又问我索取了多发9 ...
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镇机关全体人员进行测评，占15%；三是村支书、村委会主任 (居委会支书、主任)、企业单位负责人进行测评，占15%；四是市相关业务主管部门测评，占10%；五是镇 并予以公示。上岗人员全部实行聘用合同制，一年一聘，由用人单位与上岗人员签订合同，市人事局与各镇共同鉴证。事业单位负责人由镇党委按照有关任用程序 ...
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我在新疆喀什我想咨询一下事业单位辞职违约金的事情，我去年和单位签订了五年的聘用合同，合同上写不让考公务员，违约要交在单位所有收入的五倍，我想问一下这个合同合法吗？...
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您好： 我想询问一下关于事业单位辞职的一些问题。 1、在事业单位试用期辞职需要提前几天？我看到在劳动合同法中说提前3天即可,但是我的聘用合同中写着在试用期也需要提前30天,我若是辞职需要提前几天呢？ 2、在我的聘用合同中约定了服务期是5年,如果 ...
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事业单位编外工作两年以上，早就过了试用及一些新员工的合同规定条例，现考进同单位编制，要签聘用合同，其中又有新用人员的规定，那该怎么处理，原先的合同生效么？（工作年限关系到奖金等各方面的福利待遇。）...
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的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和个人的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变。实行岗位管理制度、按岗聘用、竞争上岗，突破原有的事业单位国家干部身份制、等级工资制等等。要建立形式多样、自主灵活的分配 ...
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事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构 当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。...
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实施细则。第二条依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资 保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、 ...
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号规定执行，由市劳动保障部门受理认定（包括各级人事部门已认定的）。各用人单位或工伤职工（含直系亲属或工会组织）需申请工伤认定的，按市劳动和社会 积极稳妥实施。十、我市境内机关和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体中没有编制但签定劳动合同关系的临时聘用人员可参照本通知规定参加工伤保险，参保缴费由单位 ...
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”下岗失业人员工作，提出如下实施意见。一、岗位范围机关事业单位提供的公益性岗位主要包括：各单位聘用的从事保洁、门卫、食堂、车辆管理、绿地养护、 单位招用的“４０５０”下岗失业人员，派遣公司要与其签订一年以上劳动合同，办理社会保险接续手续，并按月做好工资性岗位补贴的申报和发放、社会保险补贴的申报、统计 ...
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