给我的结算工资单上全部都按试用期3.5k算的，但我没签。 和您说说我的劣式， １、公司一开始没有要求签“劳动合同”连公司制度也没学习过，只是过了三天后我要求拿了一份合同，初步看了下有些不公，就没及时签写，也就忙着工作了。 ２、上班卡没打，因为公司的厂长与人事经理都不打，再加上9：00到17 ...
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按照来实习人员的数量给通达公司拨一定的费用，不负责费用发放。（7）证人聂X（焦作新时代公司人力资源部经理）证言，证明2008年元月底或者2月初，由 发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三 ...
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企业可不支付补偿金 【案例】朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日 明确规定：用人单位依据《劳动法》第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。 3、 问：企业与职工未签劳动合同，能否对违纪职工进行处理？ 答：企业必须 ...
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除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示，否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利，其再要求双倍工资的，不应予以支持。误区四 经济补偿金一般是难以得到支持的。误区十：误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至 ...
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除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示，否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利，其再要求双倍工资的，不应予以支持。误区四 经济补偿金一般是难以得到支持的。误区十：误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至 ...
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原企业的商业秘密，不得诋毁原企业的商业信誉。第六条对擅自离职的外经贸专业人员，所在单位不得转移其人事档案，省内人才交流部门和人才市场不得接纳、存放其人事档案， 规定追究其违约和赔偿责任；未签劳动合同的，按《企业职工奖惩条例》的规定处理，并根据其在原用人单位的工作年限，按每年不少于２万元的标准一次性收取 ...
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于2006年8月到辽宁新泰和汽车贸易有限公司(以下简称新泰和公司)任抚顺区域的销售经理一职， 2008年3月18日新泰和公司出具一份证明资料证明徐百强系 又查明，经沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人裁字（2010）164号裁决书生效裁决新泰和公司支付2009年6月至2010年5月未签劳动合同的双倍工资 ...
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工厂当锅炉工人烧锅炉，当时去的时候我们一共六个人到人事经理那去面试，当时说的是试用期3个月，3个月过后签劳动合同，上五险一金，从1.19号上班一直到4 说给开生活费，结果我们一直等到7月中旬也没给开钱，去单位找人士经理询问，结果说不给签合同也不用我们了，当时我们也没说什么，都回家了，等到9月中旬，单位 ...
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我是在A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就 ...
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上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司。 代表人李志恒，该公司经理。 委托代理人张守彬，河南百特律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）刘学 月8日向刘学振下发了终止劳动合同通知书，注明于2007年11月15日前到公司清理工作移交等事项后，办理有关人事手续等内容，并于2007年10 ...
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