《公司法》的规定执行。新公司的董事长和总经理应分设，董事会成员原则上不得兼任经理层职务，确因工作需要，兼职的董事会成员不得超过董事会组成人数的三分之一。 管理服务中心管理。２、改制企业解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。３、改制企业解除劳动合同实行社会就业人员的党、团、计生 ...
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。民航企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相 民航企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任，享有民事权利。民航企业的经理(厂长)对企业盈亏和保证安全负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对 ...
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权益。无奈之下，原告要求与被告解除劳动合同，并要求被告补发加班费，并支付赔偿金及经济补偿金。被告拒绝后，原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为 工会，只是各部门经理，且无签名和具体的意见。对第四组证据罚款单是违法的，侵害的劳动者合法权益，劳动者可自行解除合同，罚款拒签，原告根本没 ...
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11月1日，湖南华润电力鲤鱼江有限公司与被告人廖某某签订了无固定期限的劳动合同。2009年6月23日，湖南华润电力鲤鱼江有限公司股东华润电力 10 000元人民币。二、2010年3月至2011年2月，郴州市通城机电有限公司经理刘某某分2次送给被告人廖某某贿赂现金共计人民币80 000元。具体事实如下： ...
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上司后再答复,一直未果。 本周一综合办经理非正式场合告知我,又降薪300元/月,称已走公司流程确定了,具体可问人事主管。咨询人事主管:我为啥被降薪。其 新的工作,再次降薪,请问是否合理及依据? 2、劳动合同签至2021年底，合同签订工资为3200元（其中绩效工资未签合同内），现发全额工作为2800元， ...
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加工出满足长度要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有 他的本意，好好表现就是续签一年合同，我说那点工资我无法养活家人，总经理却说放假期间我可以另外找活干，呵呵。当时公司人事经理借接电话溜了，车间负责人一句话 ...
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中，可考虑设置管理力量去评估和治理目标企业的法律风险 比如，可聘请专职文化整合经理，探讨一套成熟的文化整合程序和方法，以使双方接受各自的差异，相互信任 ，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整 ...
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律师事务所委托，以星河公司一审起诉状原件为检材，以2008年3月26日《人事任免通知》复印件、2009年11月4日《授权委托书》复印件、2009年11月 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 ...
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年10月8日向刘学振下发了终止劳动合同通知书，注明于2007年11月15日前到公司清理工作移交等事项后，办理有关人事手续等内容，并于2007年10月30日 月30日以快件形式向刘学振发出了终止劳动合同通知书，刘学振于2007年10月31日拒签的理由，因财险公司未提交证实刘学振于2007年10月31日拒 ...
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、尧佳三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职离开原告公司，去向不明。2007 把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且 ...
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