适应铁路事业发展的需要，保证铁路专业技术队伍建设稳定、均衡发展，特制定本暂行规定。 第一章毕业生就业体制 第一条改革高等学校毕业生由国家“统包统分”和“包当干部”的 在路内自主择业的办法就业。 （一）建立并完善铁路人才（毕业生就业）市场，开发市场管理与毕业生就业咨询信息系统，沟通供求信息，优化双选方式 ...
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的民营企业流动，鼓励和支持非公有制企业经营管理人才到国有企事业单位任职。整合资源，构建统一开放的区域性人才市场，疏通各类人才的流动渠道。五是创新引才引 人民政府关于在老工业基地振兴中进一步加强人才工作的若干政策规定(试行)》结合起来，在研究制定我省人才工作规划和政策规定实施细则过程中，要把中央关于加强 ...
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功能，拓展服务领域。从2001年开始，除国家规定的政策性安置任务和特殊需要外，各类人才和用人单位均应进入人才市场，实行个人自主择业、单位自主用人。对 ，实行结构比例控制。改进专业技术人员考核办法，实行竞聘上岗和聘期、岗位管理。进一步推行和完善执业资格制度。6、加快分配制度改革。改革事业单位内部分配办法 ...
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措施落实。根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，研究制定交通行业专业技术人才继续教育实施意见，健全交通人才继续教育的政策法规，加强对交通行业继续 利用中国交通网站和政府网站，优先建设全国网上航运人才市场和网上公路人才市场，加快培育网上企业管理人才市场和高新技术人才市场。各级政府交通部门要加强对网上 ...
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要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定 ，提高其经营管理水平。 在政府部门指导下，组建人才交流中心， 建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务， 逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励 ...
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收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才市场的培育和监管，研究制定企业领导 任免要经企业组织部门和人事部门考察，由企业党政联席会议集体讨论决定，按有关规定任免。董事会和经理班子要主动向企业党组织通报重大决策执行情况和生产经营情况 ...
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，提高其经营管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励 责任书，资产经营责任书是考核企业法定代表人的依据。企业要严格履行资产经营责任书规定的各项权利和义务，对其全部法人财产及其净资产承担保值增值的责任。三 ...
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试点城市”，支持来料加工企业不停产转型为法人企业、支持企业创建品牌、支持企业拓展内销市场、推动外贸结构优化、支持企业提升自主创新能力以及推动基层加快“腾笼换鸟”步伐等 以及人才培训项目。第十一条申报单位有下列情形之一，专项资金不予资助：（一）在申报过程中提供虚假资料的；（二）因违反专项资金管理规定正在 ...
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）监控录像资料必须由公安部门依法调用。第十三条市场经营管理者应当督促场内经营者遵守有关法律规定和市场管理制度，市场经营管理者发现以下违法行为的，必须及时向公安机关报告 ）对提供材料不齐全的，应当场告知申领人补齐有关材料。（七）申领人才类《上海市居住证》的，除提交相关材料外，还需网上输入个人续签信息。第 ...
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个体等民办科研机构，要纳入科研机构系列，以所在地区、县(市)科学技术委员会为主进行管理。民办科技机构可与其它科研机构同样享受使用科技贷款和科技风险投资基金等优惠待遇 本规定第三十八条的规定办理。 第四十四条专业技术人员密集的单位，应按市下达的比例抽调专业技术人员通过人才市场支援集体企业和区街乡镇企业。 ...
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