半数通过。罢免职工代表采用无记名投票的方式。 职工代表在任期内与本企业终止或者解除劳动关系的，代表资格自行终止。 职工代表缺额的补选，参照本条例第二十 企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果； （七）选举职工代表、职工董事、职工监事，评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和 ...
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视同本企业的工作年限；对改制为非国有控股粮食企业的职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为 和再就业工作纳入当地再就业规划，统筹安排，努力创造就业机会和条件，促进富余人员再就业。对暂时不能安置就业的富余人员，可作为下岗职工，享受国家和省的 ...
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企业，可以向中央财政申请国有企业下岗职工基本生活保障补助。（二）享受中央财政补助的下岗职工资格。申请享受中央财政补助资金的下岗职工必须同时具备以下条件： 。对协议期已满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，属于生产经营基本正常、2003年当年亏损、支付不起经济补偿金的企业， 由企业和总公司负责筹措资金保障其 ...
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（二）具备限期治理条件、能力和必需的自有资金的； （三）无违法违规记录、属于初犯的； （四）远离居（村）民生活区、且可以根治环境污染的。 法律、行政法规办理。 第十三条 企业被依法予以关闭的， 企业与职工之间的劳动合同关系解除，清算组织应当及时为企业职工出具解除劳动关系的证明，社会保险经办机构应当依法 ...
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支付经济补偿金。二、以不能胜任工作为由解除劳动关系需要充分的条件用人单位负有举证证明员工不能胜任的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 机会或调动岗位。若经历这两者之一后，用人单位认为员工仍不能胜任工作的，才可以解除劳动关系，但仍需要支付经济补偿金。三、调动何种岗位用人单位有 ...
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补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定处理；劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定用人单位应与劳动者依法签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体 期间达到法定退休年龄的，用人单位可不为其办理退休手续；劳动者刑满释放后符合退休条件的可由其档案存放部门或机构为其办理退休手续；已办理退休手续的 ...
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劳动部门的职业介绍网络，做好省属煤矿职工的推荐就业工作。各用人单位要在同等条件下优先招用关闭或破产的省属煤矿职工。(二)各地要充分利用当地劳动部门就业培训 向职工发放基本生活费和代缴社会保险费，法院宣告破产后，职工一律应与企业解除劳动关系；实行关闭的，鼓励其职工领取一次性安置费自谋职业，暂时未能就业而 ...
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下岗的职工不再进入再就业服务中心，由企业、行业分流安置保障生活。其中，符合法定终止、解除劳动合同条件的，可以解除劳动关系，申领失业保险，实行市场就业。三 医疗期待遇。医疗期满，可解除劳动关系。医疗期间企业应承担的社会保险费，由财政和失业保险通过补贴形式分别承担３０％和２０％，但最长不超过２年。职工本人 ...
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的，属于严重违反公司人事规章制度，可以解除劳动关系。原告解聘被告的行为也得到了工会的同意。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。原告于 被告记大过并开除，依据不足。综上所述，本院认为原告解除劳动合同缺乏事实和法律依据，不符合劳动合同的解除条件，为非法解除。二、被告的工资发放情况1、被告 ...
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，经营范围为小吃店（不含熟食卤味）、零售包装咖啡，经营场所地址在某市某区。2009年2月5日，B店被注销工商登记。C厂为普通合伙企业，薛某某为 ，本院予以支持。因某公司业务发生变化，牛某某原工作岗位不再存在，某公司可以解除劳动关系，但应当根据牛某某工作年限和离职前12个月平均工资标准，支付经济补偿金。 ...
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