缴个人所得税问题单位以低于市场价格将住房出售给职工，其市价与个人购买价之间的差额部分，应并入个人工资薪金收入计缴个人所得税，具体计算方法如下：从 保健费和一次性奖励（或补助），以及获得国家计划生育委员会核发计划生育荣誉证书的人员退休时取得的一次性奖励金，在国家税务总局未有明确规定之前暂不征收个人所得税 ...
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保险责任，按时足额缴纳基本医疗保险费。参保单位破产时应按照《企业破产法》及有关规定，清偿欠缴的基本医疗保险费，并一次性缴足退休人员的基本医疗保险费（计算至 医疗保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》（国函［1989］65号 ...
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者协商确定。外出劳务期间连续计算工龄。第四十七条下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。第七章内部劳动力市场第四十八条铁路企业原则上都应建立内部劳动力市场 即行终止。第六十六条劳务工的报酬、结算标准和方法等，按用人单位与劳务输出单位签订的劳务协议执行。工资列支渠道按本办法第三十三条办理。第六十七条 ...
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的盘问阶段，我和搭档左爵云律师互相配合、连番提问，证人被问出了破绽，发放工资给尹先生的工作人员说：尹先生实际工作了23天， 年度北京市工伤赔偿标准？ 97、2011年度北京市工伤赔偿标准计算方法？ 98、2011年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 99、北京市2011年度国家工伤伤残鉴定8 ...
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，原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、医疗费1669元（《工伤保险条例》29条3款）；2 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为 ...
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第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资，用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常 用人单位名称的：《劳动合同法》实施前，用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了 ...
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或军官退休证或文职干部退休或离休干部荣誉证。 17．4．2买受人为中国法人及其他经济组织 (1)企业法人：企业法人营业执照、上级单位批准的证明、法定 分摊得到的共有建筑面积。 多功能综合楼共有建筑面积的分摊方法按照各自的功能，参照商住混合楼的分摊计算方法分摊。 23．3根据《商品房销售管理办法》第18 ...
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按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经 ...
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都经过职代会讨论，按照少数服从多数的原则通过是最积极、有效的建立劳动规章制度的方法。在有些问题上要与工会协商或者通过集体协商的方式进行协调处理。但这不 41条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况， ...
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责任。对于原告的伤残抚恤金和护理费的计算方法，由于原告之伤残被确定为二级、二级护理，且原告１９９７年受伤当时的工资每月为１９９３．１元。按照《 鉴定表、劳动合同书及兴隆华侨农场与李福民签订的协议书、海南经济特区城镇从业人员退休登记表、职工缴纳养老、工伤保险费名册、海南省社会保险费专用收据及一、二审双方 ...
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