报废；对存在明显机械故障的车辆要从严查处，责令驾驶员消除故障后才予放行，不得罚款了事。三是公安交通管理部门与刑侦部门协同作战，开展一至两次专项行动，对 考核发证，依法严肃查处无证上岗行为。（八）加强对重大危险源的管理，建立化学事故应急救援体系。督促企业对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控；对 ...
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》，出具由财政部门或者税务部门统一印制的收据或者发票。对违反法律、法规的收费、摊派、罚款，个体私营企业有权拒绝。任何部门和单位不得以同一事实和理由向 检举、投诉、申诉，不依法处理的；（九）非法拘禁或者其他非法限制个体私营企业主及其员工人身自由的；（十）滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的；（十一）对申诉人、 ...
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；（五）安全服务工作的管理人员应当具有5年以上从事计算机信息系统安全技术领域企业管理工作经历，技术负责人已获得计算机信息系统安全技术相关专业的高级职称，从事计算机 质量保证体系和客户服务体系，实行工程标准化管理和量化控制；（八）具有系统的对员工进行新知识、新技术培训的计划，并能有效地组织实施；（九） ...
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1．垄断福利损害消费者的人格利益。垄断福利一方面表现为垄断企业职工的身份特权，另一方面表现为垄断企业对其他消费者的歧视。简言之，特权就是一定主体比处于同等 责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款，第50条规定：经营者实施垄断行为，给他人造成损失的，依法承担民事 ...
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是公司高级管理人员和分公司经理，不能代表员工，原告也从未看到过员工手册即奖惩管理规范，而且，奖惩管理规范对员工的处罚是相当苛刻的，即使根据第十五 的事实，有原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证 ...
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培训由人力资源部负责，内容为： 1、 公司简介、人事管理规章的讲解； 2、 企业文化知识的培训； 3、 工作要求、工作程序、工作职责的说明； 4、 请 人员为不计酬加班 第四十一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、节假日： 国家规定的 ...
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情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。（b）公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系， 三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重 ...
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不得在检查测试中出具虚假的检测报告，不得漏检。 第十七条鼓励、提倡重要企业、危险化学品场所和宾馆、饭店、大型商场、影剧院、歌舞厅等单位参加火灾保险和公众 必须经过不少于一天的消防安全培训，消防安全重点单位不少于二天；消防安全重点单位对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，非消防安全重点单位对员工的 ...
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工作、降低劳动关系处理风险。 7、降低了招、用工风险。利用劳务派遣方式延长对员工的考察和甄选时间，以减少盲目用工的法律风险，其实质是延长了“试用期 赔偿责任;劳务派遣单位拒绝改正或者拒绝承担赔偿责任的，由人社部门给予一定的罚款。此外，严格控制劳务派遣员工在每个企业或单位所占的比例，建议不得超过员工总数 ...
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对该校罚款处罚。嗣后，该校退出荣昌建筑安装公司的股东身份。2005年8月1日，荣昌公司更名为湖南湘西荣昌建设集团有限责任公司（以下简称 费用5125.385,397万元；4、投入各分支企业及项目注入资金53,817.535,204万元；5、用于金孟贤及公司员工刘小明等工程预付款借款8,645.133, ...
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