保持了劳动关系的和谐与稳定。——劳动合同管理得到加强。“十五”末,全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人,劳动合同签订率91%。其中国有 的基本工资制度。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设,探索改革国有企业工资决定办法,形成企业根据劳动力市场价格和经济效益 ...
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,给统筹基金和大额互助资金带来了支付压力。至社会化服务水平较低。企业承担的社会保障职能尚未完全分离出来,离退休人员的社会化管理服务程度较低; 的基本工资制度。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设,探索改革国有企业工资决定办法,形成企业根据劳动力市场价格和经济效益 ...
//www.110.com/fagui/law_305518.html -
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偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低工资制度,根据政府发布的工资指导线和劳动力市场指导价位,按照本单位同工种(岗位)同技能职工 经营,进入产业化领域,做大做强农副产品深加工、储藏、保鲜和运销业,形成“基地+企业+中介+农户”的产业化模式,带动关联产业群发展,将产业优势和产品优势转化为农民的 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -
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偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低工资制度,根据政府发布的工资指导线和劳动力市场指导价位,按照本单位同工种(岗位)同技能职工 工会组织领导下的农民工维权机制,依法加强对用人单位履行法律义务的监督和指导企业工会开展维护农民工权益活动,切实做好吸收农民工加入工会的工作,保障农民工参加工会的 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -
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工资正常增长机制,每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线,适时调整职工工资,并根据企业效益和物价指数上涨情况,保持职工收入的合理增长。第十七 应当使用山东省劳动厅和中国人民银行山东省分行统一制发的《工资基金使用手册》,如实记录企业工资发放情况,并接受劳动行政主管部门和人民银行的监督。第十 ...
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外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线,合理调节企业工资增长水平。三要深入贯彻《深圳经济特区最低工资条例》,制定并公布本年度最低 、依法行政需要,抓紧起草并送审《深圳经济特区安全管理条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减人员规定》等法规规章,修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区 ...
//www.110.com/fagui/law_266126.html -
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要大力宣传和严格执行最低工资标准,制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。用人单位不得以 要进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制,清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费,不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html -
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低和拖欠问题(三)引导企业合理确定和提高农民工工资水平。1.加强工资分配宏观调控体系建设。各地要定期公布企业工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位,厦门、 吊销营业执照,有关部门可依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度,确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html -
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企业和农民工参照城镇居民消费价格指数、企业经济效益状况等因素开展工资集体协商。进一步完善工资指导线制度,为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介组织与工会组织协商,开展劳动定员定额标准的制订、修订工作,促进企业合理确定劳动定员定额,防止和纠正利用不适当提高劳动定额或降低计件单价的 ...
//www.110.com/fagui/law_99098.html -
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工资正常增长机制,每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线,适时调整职工工资,并根据企业效益和物价指数上涨情况,保持职工收入的合理增长。第十七 应当使用山东省劳动厅和中国人民银行山东省分行统一制发的《工资基金使用手册》,如实记录企业工资发放情况,并接受劳动行政主管部门和人民银行的监督。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_70615.html -
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