就业的,在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,应优先录(聘)用。本条第二、三、四项适用于侨眷及其子女。第二十条归侨、侨眷申请自费出国留学的,在职职工或高等学校在校学生在取得前往国入境签证前,所在单位或学校不得要求其退职或退学。在获准离境 ...
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阶段优质学位占总学位的比例80%以上,常住残障儿童受教育率95%以上,经济困难学生受助率98%以上,80%以上的社区建有标准化文化教育中心。至教育国际化水平较 推广盐田区中小学人事制度改革试点经验,按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则,以职务聘任和岗位管理为重点,全面实行教师 ...
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的农村公益事业建设外,一律实行有偿使用,保本计息,签订合同,到期后按规定还本付息。第二十七条 企业、事业单位为农民和集体经济组织提供经济、技术、劳务、 。第四十条 乡村两级学校,应按国家有关规定收取学杂费。不得以勤工俭学为名向学生和家长摊派生产收入,推销校办工厂的产品和其他商品或索要农副产品。对违禁者 ...
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和就业观的专题讲座,邀请在基层成才的典型人物就基层就业和创业体会与学生进行面对面交流。积极引导高校毕业生认识和把握成才规律,自觉地把个人理想同 规定缴纳社会保险费用。劳动保障部门要加强劳动保障监察力度,重点检查企业聘用毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况,切实维护毕业生的合法 ...
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]19号)精神。加快建立以市场为导向、政府宏观调控、学校及有关部门推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制;进一步完善毕业生就业服务体系,规范以政府为 ,高校毕业生可通过公务员考试进入党政机构工作;可通过招聘形式到各级各类事业单位工作;可通过合同形式到各类企业单位工作。1、引导毕业生到基层、到中小企业 ...
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引导学校和用人单位增强社会责任意识,采取措施稳定就业岗位。各类学校应当将培养学生实践能力纳入素质教育的内容。高等院校、中等职业学校应当根据市场需求状况,调整 加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、社会保险费等规定的监察。用人单位应当如实提供招聘信息,不得以性别、年龄等 ...
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专业技术人员(含工人技师)担任职业学校的专职或兼职教师;学校也可直接面向社会招聘教师或选聘优秀毕业生留校任实习指导教师。第二十一条 有关办学主管部门及办学 (工种)的学生,经职业技能鉴定机构鉴定合格后,发给相应的职业资格证书。第二十七条 职业学校毕业生,国家特殊需要的专业,由各级政府安排就业;签订合同 ...
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服务。 二、基本原则(一)继续贯彻学以致用、人尽其才的原则。优先保证我省大中型骨干企业和重点建设项日对大中专毕业生的需求,创造条件积极引导和鼓励大中专毕业生到 事业单位人事制度改革,坚持“竞争上岗,择优录聘”的原则,面向社会,公开招聘,双向选择。用人单位接收项士以上学历毕业生和本科毕业生时,可不受生源 ...
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资本有进有退、合理流动的机制(省国资委、省财政厅牵头)。 (八)加快国有企业改革。以“合理布局、提升质量、突出主业、做大做强”为目标,盘活 探索完善国有独资公司董事会制度,开展外派监事会和稽查专员制度试点工作。开展公开招聘企业经营管理者试点,探索建立与市场经济体制相适应的选人用人机制(省国资委牵头)。 ...
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和人才市场价格,适当考虑其在国外的实际收入,通过协商决定工资额度,并用合同或协议的形式予以确认。实行“协议工资”的单位必须制定“协议工资”实施细则。(三)年 更多的实用型高层次专门人才。扩大开放,鼓励接收外国留学生和港澳台学生到我院攻读博士学位。结合与地方及企业的科技合作,有条件的研究所可为地方和企业 ...
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